Bildiğiniz üzere 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkındaki Kanun gereğince her yıl Temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) mali tatil uygulanır ve Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, mali tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlayarak uygulanmaktadır. Mali tatil uygulaması özellikle işverenlerimizin Maliye ve Sosyal Güvenlik Kurumu gibi resmi kurumlara vermesi gereken süreli belgelerin son beyan tarihlerini etkilemektedir. İlgili kanuna göre mali tatil ilan edilen döneme rastlayan;
- 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu,
- 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ve
- 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa göre işverenlerce yapılması gereken, iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri dışında kalan beyan, bildirim ve ödemeler ile
- 2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu,
- 7/10/1983 tarihli ve 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi sigortalıların,
- 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi işverenlerin ve
- 17/10/1983 tarihli ve 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi sigortalıların yapmakla yükümlü olduğu iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri dışında kalan beyan, bildirim ve ödemelerde evrakın niteliğine göre süreler 5 ila 7 gün uzatılmış sayılır.
22 TEMMUZ'DA SONA ERECEKTİR
Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun dışında Hukuk Muhakemeleri Kanununa göre resmi tatil günleri, bildirim, beyan ve ödeme sürelerine dahildir.
Bu nedenle sürenin son gününün resmi tatil gününe rastlaması halinde, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda bitmektedir.
Yukarıda belirttiğim ilgili kanun maddeleri gereğince 2019 yılı Haziran ayının son günü Pazar gününe rastladığından, 2019 yılı için mali tatil 2 Temmuz günü başlayacak ve mali tatilin son günü Cumartesi gününe rastladığından, 2019 yılı için mali tatil 22 Temmuz (dahil) günü sona erecektir ve 2 Temmuz ila 22 Temmuz tarihleri arasında yerine getirilmesi gereken kanuni ve idari yükümlülüklerin mali tatili izleyen 7'nci günün sonu olan 29 Temmuz (dahil) tarihine kadar yerine getirilmesi halinde yasal süresi içinde yerine getirilmiş olduğu kabul edilecektir
GECİKME CEZASI ALINMAYACAK
Ayrıca 23 Temmuz ila 29 Temmuz tarihleri arasında yerine getirilmesi gereken kanuni ve idari yükümlülüklerin, mali tatili izleyen 5'inci gün Cumartesi gününe rastladığından, 29 Temmuz (dahil) tarihine kadar yerine getirilmesi halinde yasal süresi içinde yerine getirilmiş olduğu kabul edilecektir.
Yukarıda belirttiğim durum gereğince mükelleflerin Sosyal Güvenlik Kurumuna vermesi gerektiği; son verilme tarihi mali tatili takip eden 23 Temmuz ila 29 Temmuz tarihleri arasına rastlayan 2019 yılı Haziran ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin verilme süresi 29 Temmuz 2019 tarihinde sona erecektir.
Ayrıca yasal ödeme süresi, 30 Haziran'ın hafta sonuna denk gelmesi nedeni ile, 1 Temmuz 2019 tarihinde sona erecek olan 2019/Mayıs ayına ilişkin sigorta primlerinin son ödeme tarihinde herhangi bir değişiklik olmayacaktır.
Ancak, 15/5/2019-14/6/2019 dönemine ait prim tutarlarının en geç 16/7/2019 tarihine kadar ödenmesi gerekmekte ise de, 16/7/2019 tarihinin mali tatile rastlaması nedeniyle, bu döneme ilişkin prim tutarlarının en geç 29/7/2019 tarihine kadar ödenmesi halinde, ödeme yükümlülüğünün yasal süresi içinde yerine getirildiği kabul edilecek ve mükelleflerden gecikme cezası ve gecikme zammı tahsil edilmeyecektir.
Sosyal güvence içinde kalın...