Yargıtay milyonlarca asgari ücretli çalışanı ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Bursa'da oturan vasıflı bir kıdemli işçinin, asgari ücretle çalışmasının hayatın olağan akışına ters olduğuna hükmetti. Bir fabrikada pres operatörü olan işçi, tazminatsız kovuldu. 7 yıl çalıştığı fabrikadan haksızca atılmanın şokunu yaşayan işçi, Bursa İş Mahkemesi'ne dava açtı ve iş akdinin haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini iddia ederek haklarını talep etti.
'HAYATIN AKIŞINA TERS'
Mahkeme, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanarak davayı kabul etti. Kararın temyiz edilmesi üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi, kararda şu ifadelere yer verdi: "Ücretin miktarı; işçinin kişisel özellikleri, işyerindeki ya da meslekteki kıdemi, unvanı, işin niteliği ve emsal işçilere başka işyerlerinde ne ücret ödendiğine bakılarak belirlenir. Bu hususlar dikkate alındığı zaman, imzalı bordrolarda yer alan ücretin gerçeği yansıtmadığı şüphesi ortaya çıktığı takdirde, tanık beyanları gözetilmelidir. Ve işçinin meslekte geçirdiği süre, işyerinde çalıştığı tarihler, meslek unvanı ve fiilen yaptığı iş bildirilerek sendikalarla, ilgili işçi ve işveren kuruluşlarından emsal ücretin ne olabileceği araştırılmalı ve tüm deliller birlikte değerlendirilerek sonuca varılmalıdır. Bu işçinin, sahip olduğu niteliklere göre asgari ücretle çalışması hayatın akışına terstir."