HaberlerGaleriMesaiye kalmayan işçi işten çıkarılabilir mi? İşte yanıtı
Mesaiye kalmayan işçi işten çıkarılabilir mi? İşte yanıtı
İşveren mesaiye kalmayan işçisini çıkarma hakkına sahip mi? Takvim gazetesi ekonomi yazarı Ali Şerbetçi yanıtladı. İş hayatına dair merak edilen sorular ve yanıtları...
Giriş Tarihi: 8 Ağustos 2018 10:47Güncelleme Tarihi: 8 Ağustos 2018 10:48
ABONE OL
BU GALERİYİ PAYLAŞ
SORU: 1975 doğumluyum. 1991 lise yıllarımdan stajyerlik eğitiminden girişim var. 1999-2001 arasında 18 ay askerliğimi yaptım. Daha sonra Ekim 2002'den bugüne 4452 günüm var. Ne zaman emekli olurum? Erkan KÜÇÜK.
YANIT: Stajyerlikten yapılan işe başlangıç emeklilikte sayılmıyor. Bu nedenle şu anki mevzuatlar çerçevesinde sizin emekliliğiniz 2002 yılındaki girişinize göre hesaplanacaktır. 2002 yılındaki işe girişinize göre 25 yıl, 4500 prim gün ve 60 yaştan kısmi (yaştan) emekliliğe, yine 60 yaş ve 7000 prim günden tam emeklilik şartlarına tabisiniz. Emekli olabilmeniz için prim gün sayısını tamamlayıp 2035 yılını beklemeniz gerekmektedir.
SORU: Özel sektöre ait bir fabrikada çalışıyordum. Mesai yapmadığım için işten çıkarıldım. Bu olay normal mi, ne yapmalıyım?
YANIT: İş Kanunu'na göre, işçi mesai yapmak zorunda değildir. Fazla çalışma durumunda işveren işçinin yıllık onayını almak zorundadır. Zorla fazla çalışma yaptırılamaz. Bu nedenle işten çıkarma haksız çıkarmadır. İhbar ve kıdem tazminatı hakkınız vardır.
İş mahkemesine dava açabilir veya çalışma ve İŞKUR İl Müdürlüğü'ne şikayette bulunabilirsiniz.
SORU: NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM? 12.05.1979 doğumluyum. 1996 sigorta girişliyim. Ben ne zaman emekli olabilirim?
5...288030 Nolu SMS.
YANIT: İşe girişinize göre 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabisiniz.
Emekli olabilmeniz için 56 yaşınızın dolacağı 2035 tarihine kadar 5825 günü tamamlamanız gerekmektedir..