Aynı işyerinde 18 yıldır çalışıyorum, işimi de seviyorum. Ayrılmadan kıdem tazminatı alabilir miyim? Yeni sisteme geçersem mümkün olur mu? Yoksa eski sistemde kalırsam mı alırım? (Hasan)
Mevcut sistemde kıdem tazminatını alabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak ve kendi istek ve kusurunuz olmadan işten çıkartılmak gerekiyor.
Dolayısıyla çalışırken kıdem tazminatını almak ya da avans şeklinde ödeme yapılması mümkün görünmüyor.
Tazminatınızı alabilmeniz için iş yerinizin sizi çıkartması gerekiyor.
Ancak bu çıkış işlemi yapılıp tazminatınızı aldıktan sonra işveren isterse sizi tekrar işe alarak yeniden çalışmaya başlatabilir.
Yeni fon sisteminin detayları tam belli olmadı. Ancak sistemde çalışanların 3 yıl sonra biriken paralarını çekebilecekleri, 5 yıl sonra ise nemalanmış haliyle bu paraları alabilecekleri konusunda bilgiler geliyor.
Sistem geldiğinde işvereninizle konuşup birikmiş paranızı alabilir ve yeni sisteme geçebilirsiniz.
Tamamen işvereninizle yapacağınız anlaşmaya bağlı bir konu.
Ayrıca eğer ilk sigortalı olma tarihiniz 9 Eylül 1999 öncesinde ise 15 yıl 3.600 gün yazısı alarak tazminatınızı talep edebilirsiniz.
Tabi daha sonra tekrar aynı işyerinde çalışmanız yine işverenin vereceği bir karar.
MESAİ SAATLERİ DEĞİŞEBİLİR
Ramazan ayında iftara yetişmek için işten erken çıkmak istiyoruz. Böyle bir hakkımız var mı? Ne yapabiliriz? Suat CANDAN
İş yerlerinde mesai saatlerini belirlemek işçi ile işveren arasındaki anlaşmalarla mümkün oluyor. Haftalık çalışma saati 45 saat.
Bunun üzerindeki çalışmalar fazla çalışmaya giriyor ve ekstra para ödenmesi gerekir.
Ramazan ayına özel bir düzenleme yapmak tamamen işverenin elinde. İşveren çalışanlarla anlaşarak isterse çıkış saatlerini öne çekebilir.
Tabi burada çalışanlar arasında bir ayrım da yapamaz. İşvereninizle konuşup bu konuda bir anlaşma yapılabilir. Onun dışında kanunların size tanıdığı 'erken çıkma' gibi bir hakkınız yok. Bazı işyerlerinde (inşaat gibi) Ramazan aylarında gece çalışması da yapılıyor. Burada da gece çalıştırmakla ilgili kurallara uymak gerekir. İşverenlerin buna dikkat etmesi lazım.
HAKKINIZI ALIRSINIZ
1989 tarihinde ilk kez sigortalı oldum. 8 yıldır çalıştığım işyerimden tazminatımı alarak ayrılmak istiyorum. Bunun için SGK'dan yazı alarak işyerine verdim. Ancak tazminatımı ödemek istemiyorlar. Ne yapabilirim? Hakan A.
9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanların 15 yıl 3.600 günü doldurmuş olmak ve bunu SGK'dan alacakları yazıyla ispatlamak şartıyla tazminatlarını alıp ayrılma hakları bulunuyor. İşveren burada 'ben tazminatı ödemiyorum' diyemez. Siz dilekçenize bu sebebi yazıp SGK'dan aldığınız belgeyi de ekleyin. Bu dilekçeyi noter kanalıyla göndermek her zaman sizi korur. Böylece elden 'almadım' deme durumunu da ortadan kaldırmış olursunuz.
Bütün bunlara rağmen eğer tazminatınız ödenmez ise çalışma İl Müdürlüğü'ne şikayette bulunabilirsiniz.
Yine de paranız ödenmez ise İş mahkemesine dava açma hakkınız var. Yine dava dilekçesine SGK'dan aldığınız yazıyı mutlaka ekleyin.
Dava açtığınız tarihten itibaren yasal faiz de talep edebilirsiniz
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
20.12.1969 doğumluyum. 01.12.1994 sigorta girişim var. Ne zaman emekli olurum? Askerliği yatırırsam öne çekilebilir mi? (Cercis)
25 yıl 55 yaş ve 5750 gün şartlarınız var. Priminizi yazmamışsınız. Yılınız 2019'da dolacak. Yaşınızın dolacağı 20.12. 2024'te emekli olursunuz.
Askerlik borçlanmanız işe giriş tarihinize göre yaşı geri çekmiyor.
1971 doğumluyum. SSK girişim 1989. Toplam 4600 gün primim var. Ne zaman emekli olabilirim? (Ümit)
İşe giriş tarihiniz 23 Kasım 1989'dan önce ise 25 yıl 51 yaş ve 5450 gün şartlarınız var. Bu tarihten sonra ise 52 yaş 5525 gün gerekiyor.
Priminiz eksik tamamlamanız lazım. Yılınız dolmuş. Primi tamamlayıp yaşı bekleyeceksiniz.
1997 yılında ilk sigorta girişim var. 3600 günden ne zaman ve nasıl yararlanabilirim? (Gülten)
İşe giriş tarihinize göre 3.600 gün ve 15 yıl ile emeklilik hakkınız var. Öncelikle priminizi 3.600 güne tamamlamanız gerekiyor. Bundan sonra da 58 yaşında emekli olursunuz. 1997 yılından sonra doğumlarınız varsa borçlanıp prim kazanabilirsiniz.
12.10.1968 doğumluyum. 01.0 5.1990 tarihinde sigortalı oldum. 6200 günüm var. Emeklilik tarihimi öğrenebilir miyim? Ali Kemal ŞANLI
25 yıl 52 yaş ve 5525 gün şartlarınız var. Yılınız tamamlanmış priminiz de dolmuş. Emeklilik tarihiniz 12.10.2020 olacak.