Diyoruz ki Türkiye'de kadının önünde çalışması için bir engel yok! Kadınlar eğer isterse çalışabiliyor, kamu kurumlarında pek çok kadın çalışan var. Devlet kadın-erkek ayrımı yapmıyor.
Ne var ki istatistikler öyle söylemiyor. İşte kamuda yapılan araştırmada devlet kuruluşlarında çalışanların çoğunun erkek olduğunu gösteriyor. Üst düzey yöneticilerde ise erkekler açık ara önde. Yani devlette tam anlamıyla erkek egemenliği hakim.
Gelin şimdi rakamlara bir göz atalım:
Devletin memur kadrosunun sayısı 2 milyon 300 bin 909. Bu memur kadrosunun şu anda 1 milyon 769 bin 730'u dolu, 561 bin 179'u boş.
Memur olarak çalışanların 1 milyon 148 bin'i erkek. Geri kalan 592 bin 923 kişi ise kadın. Yani erkeklerin sayısı kadınlardan fazla. Her 100 memurdan 66 tanesi erkek.
YÖNETİCİLER ERKEK
Yönetim kademesine çıktıkça erkeklerin oranı artıyor. Yöneticilerin yüzde 93'ü erkek. Kamudaki üst düzey yönetici sayısı 8 bin 284. bunların 7 bin 713'ü kadın, 571'i erkek.
Müsteşarların ise tümü erkek. Şu anda 20 müsteşar bakanlıklarda görev yapıyor ve bunların hepsi erkek. 79 müsteşar yardımcısının ise sadece 2 tanesi kadın. Genel müdürlük koltuklarında da erkek egemenliğini görüyoruz. Örneğin, bakanlıklardaki 96 genel müdürlük koltuğunun 91'inde erkekler oturuyor.
Valiliklerde de durum değişmiyor. 175 valinin tümü erkek. 450 vali yardımcısının sadece 12'si kadın. (Biri de İzmir'de görev yapıyor.) Kadın kaymakam sayısı ise sadece 19.
Bölge müdürlüklerinde de kadınlar yok. 261 bölge müdürü arasında bir tane bile kadın göremiyoruz. 959 daire başkanı arasında kadın olanların sayısı 139.
KİT'lerde de tablo değişmiyor. Örneğin 18 genel müdürün tümünü erkekler oluşturuyor. Genel müdür yardımcılarının sayısı 63. Ve bunların sadece 3'ü kadın.
AVUKATLAR KADIN
KİT'lerde 22 tane bölge müdürü görev yapıyor. Bunların arasında da hiç kadın yok. 172 daire başkanları arasında kadın olanların sayısı 7.
Müdür yardımcılarının sayısı 800. Bunların 186'sı kadın. Bütün KİT'lerde çalışan memur sayısı 15 bin 175. Kadınların sayısı 5 bin 24. Kadınların en fazla olduğu alanlar sekreterlik makamı. Örneğin KİT'lerde 36 sekreter görev yapıyor, bunların 31'i kadın. Ama bin 234 olan veznedarın sadece 220'si kadın.
Kadınların çoğunlukta olduğu alanlardan biri de hukuk müşavirliği. Zaten kadınlar erkekleri hukuk müşavirliği ve avukatlık ile yardımcı sağlık personelinde geçebiliyor.
Örneğin devletteki hukuk müşavirliği kadrolarının sayısı 2 bin 639. Bunların 1576'sı kadın, 1063'ü erkek. Sayıları 108 bin 364 olan yardımcı sağlık personelinin 99 bin 564'ü kadın. Erkeklerin sayısı 8 bin 800.
Görünen o ki devletin kadrolarında kadın-erkek eşitliği yok. Yönetici kadrosunda hiç yok. Yeri geldiğinde tüm yöneticiler kadınlardan yana olduklarından ve kadınların önünün açık olduğundan bahsediyorlar ama icraata bakınca tam tersini görüyoruz. Çalışan kadın sayısı erkeklere yakın. Yarısı değil ama yüzde 30'u kadından oluşuyor. Önemli olan bu kadınların üst kademeye neden yükselemedikleri? Neden müdür, müdür yardımcısı, genel müdür olamıyorlar? Kadınlar mı bu göreve talip olmuyor, kadınların atanması mı yapılmıyor? Kadınlar talip olmuyorsa neden olmuyor? Bu konuların üzerinde durulması ve kadınların önünün açılması gerekiyor.