Türkiye'de yaklaşık 9 milyon SSK ev Bağ-Kur emeklisi her ay açıklanan enflasyon oranlarını büyük bir dikkatle izliyor. Çünkü bu emeklilerimizin 6 ay sonunda alacakları zam oranını enflasyon belirliyor. Dün açıklanan enflasyon rakamlarıyla birlikte 4 aylık veri de elimize ulaşmış oldu. Buna öre Temmuz'dan bu yana 4 aylık enflasyon oranı yüzde 3.47 olarak belirlendi.
Bunun üzerine Aralık ve Ocak ayının başlında açıklanacak iki enflasyon oranı daha eklenecek.
Onlar artı olursa artış görülecek eksi çıkarsa düşüş yaşanacak. Ancak geçmiş yıllardan edindiğimiz tecrübelere göre kış aylarında genel olarak enflasyon yüksek çıkıor.
Zaten Merkez Bankası da yıl sonu tahminini yüzde 9.8'e yükseltti. Buna göre de emeklinin zammı yüzde 3.69 olarak hesaplanıyor.
Şu anda elimizdeki tek gerçek veri olarak 4 aylık enflasyon duruyor. Bunun üzerine eklenecek iki veriyle zamlar belli olacak. Enflasyon oranları SSK ve Bağ-Kur'luları direkt olarak etkiliyor olsa da memur ve memur emeklileri için de önemli. Çünkü onlarda enflasyona göre fark alabiliyor.
Eğer toplu sözleşme zamları enflasyon oranının altında kalırsa memur ve memur emeklilerine aradaki oran fark olarak ödeniyor.
ÇALIŞAN EMEKLİNİN TAZMİNATI
Emekli olduktan sonra bir işyerinde sigortalı olarak çalışmaya başladım. Bu arada emekli maaşımı da aldım.
Yaklaşık 12 yıl çalıştım.
Şimdi artık rahatsızlığım dolayısıyla çalışamıyorum.
Ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim? Yusuf ARSLAN
Emekli olduktan sonra çalışanlar ile emekli olmadan çalışanlar arasında izin, tazminat gibi konularda bir fark bulunmuyor. Sadece yatırılan primler farklı oluyor. Dolayısıyla kıdem tazminatında kurallar emekli çalışanlar için değişmiyor. Emekli olduktan sonra çalışanlarda da kıdem tazminatı için en az bir yıl çalışmak ve kendi istek ve kusurları dışında işten çıkartılmış olmak gerekiyor. Siz bu durumda istifa ederseniz 12 yıllık tazminatınızı kaybedebilirsiniz. O yüzden işvereninizle konuşup sulh yoluyla ayrılarak tazminatınızı da almanızı öneririm.
Emekli olduktan sonra tazminatını almadan aynı işyerinde çalışanlar için ise durum farklı.
Onlar istifa ettiklerinde son maaşları üzerinden tazminatlarını alabiliyor.
TOPLU ÖDEME YOK
1970 doğumluyum.
1994 yılında ilk kez sigortalı olduktan sonra ara vererek çalışmalarımı sürdürdüm. Ancak evlendikten sonra boşluklar oluştu. Şu anda 2400 günüm var. Acaba bu boşluklarımı toplu olarak ödeme imkanım var mı?
Emeklilik için çalışmam mı gerekiyor? Şule ŞAHİN
Öncelikle söyleyeyim toplu ödeme ile emeklilik usulü maalesef yok. Geriye doğru eksik günlerinizi toplu ödeme ile tamamlayamazsınız. Ancak çalışarak ya da isteğe bağlı sigorta ödeyerek eksik günlerinizi tamamlayabilirsiniz.
Bu arada kadınlar için doğum borçlanması imkanı bulunuyor.
Kadınlar sigortadan sonraki üç doğumlarını borçlanarak 6 yıl yani 2160 gün kazanabilirler.
Eğer 1994'ten sonraki tarihlerde çocuğunuz olduysa her çocuk için 720 gün kazanabilirsiniz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM
25.10.1969 doğumluyum.
01.05.1988 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladım. Prim gün sayım 7 bini geçti.
Emekli olabilir miyim?
Suat ŞAHİN
25 yıl 50 yaş ve 5475 gün şartlarınız var. Priminiz ve yılınız tamamlanmış. Yaşınızın dolacağı 25.10.2019 tarihinde emekli olursunuz.
18.10.1997 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladım. Halen çalışıyorum.
1975 doğumluyum.
Emeklilik için ne yapmam lazım? Neşe KARAGÜL
20 yıl 54 yaş ve 5975 gün şartlarınız var. Yıl şartınız tamam. Primi yazmamışsınız.
Primi tamamlayıp 2029 yılında emekli olursunuz.
2002 yılında sigortalı oldum. 15 yıldır çalışıyorum.
1982 doğumluyum.
Emeklilik şartlarım nedir?
Mehmet Ali TULUM
İşe giriş tarihinize göre emeklilik şartlarınız 60 yaş ve 7 bin gün. Primleri tamamlayıp yaşınızı bekleyeceksiniz.