Giriş Tarihi : Son Güncelleme :
Temmuz ayının başında açıklanan Haziran enflasyonu ile birlikte 6 aylık oran ortaya çıktı. Böylece hem emeklilerin hem de memurların alacakları yılın ikinci dönem artışları kesinleşti. Memurlar hem zamlı maaş hem farklarını alırken emekliler için de süreç bugün başlıyor. İlk maaşlar hesaplara yatırıldı. İşçiler için de yeni kıdem dönemi genelgede yer aldı.
TAZMİNAT GENELGESİ YAYIMLANDI
İşçiler için tazminat miktarı nasıl değişti?
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek imzalı genelge ile işçiler için ödenecek kıdem tazminatı tavanı da değişti. Buna göre 46 bin 655 lira 43 kuruş olan kıdem tazminatı tavanı yüzde 15.57 oranında artırılarak 53 bin 919 lira 68 kuruşa çıkartıldı.
Bu tavan nasıl uygulanacak?
İşçiler kıdem tazminatı alırken her yıl için bir brüt ücret ödeniyor. Yılın ikinci yarısı için uygulanacak brüt ücret yüzde 15.57 fazla olacak. Böylece Haziran'da işten ayrılana göre ikinci yarıda işten ayrılan birisi daha yüksek tazminat alabilecek.
Tüm tazminatlar artacak mı?
Tüm tazminatlar artmayacak, sadece tavan tazminat ve üzerinde brüt maaşı olanlar için fark oluşmuş olacak.
Kimler tazminat alabilir?
Yasamıza göre kıdem tazminatı alabilmek için işçinin kendi istek ve kusuru dışında işten çıkartılması gerekiyor. Ancak bazı istisnalar da var. Emeklilik, askerlik, kadınlar için evlilik (1 yıl içinde) ve emeklilik için yaş dışında şartları tamamlamak da istifa ile tazminat kazandırıyor.
Tazminat nasıl hesaplanıyor?
Kıdem tazminatı çalışılan süre ile son brüt maaşın çarpılması ile bulunuyor. Brüt maaş hesabına düzenli ödenen (ikramiye, yemek parası, yıl parası gibi ) nakit ödemeler de ekleniyor. Süre belirlenirken çalışılan yıl, ay ve gün tek tek hesaplanıyor. Tazminattan sadece damga vergisi kesiliyor.