Çalışma hayatında yeni dönem için hazırlıklar sürerken, milyonlarca çalışanın günlük mesai düzenini değiştirebilecek esnek ve hibrit çalışma modeli yeniden gündeme geldi. Yeni sistemle birlikte çalışanların haftanın belirli günlerinde evden, belirli günlerinde ise ofisten çalışabilmesi planlanırken, çalışma saatlerinin de işveren ve çalışan arasında yapılacak sözleşmeyle belirlenebilmesi öngörülüyor.
Pandemi sonrasında özel sektörde yaygınlaşan uzaktan çalışma modelinin daha kapsamlı bir yasal çerçeveye kavuşturulması hedefleniyor. Düzenlemenin hayata geçmesi halinde klasik 09.00-18.00 mesai sistemi yerine, işin niteliğine göre farklı çalışma saatleri uygulanabilecek.
ÇALIŞMA SAATLERİ DEĞİŞEBİLECEK
Yeni modelde çalışma saatlerinin çalışan ve işveren arasında belirlenmesi gündemde. Buna göre mevcut 09.00-18.00 mesai düzeninin yanı sıra, işe daha erken başlayıp daha erken bitiren çalışma modelleri de uygulanabilecek.
Mali müşavir Serkan Kumdakçı, örnek olarak 07.00-16.00 arasında uygulanabilecek bir çalışma sistemine dikkat çekti. Çalışma saatlerinin işin niteliğine ve işveren-çalışan anlaşmasına göre yeniden planlanabileceği belirtiliyor.
HAFTANIN BAZI GÜNLERİ EVDE, BAZI GÜNLERİ OFİSTE
Esnek çalışma modelinin önemli başlıklarından biri de hibrit çalışma olacak. Buna göre çalışanların haftanın belirli günlerinde evden, belirli günlerinde ise iş yerinden çalışabilmesi planlanıyor.
Kumdakçı, örnek bir modelde çalışanların 4 gün evden, 2 gün ofisten çalışabileceğini ifade etti. Ancak uygulanacak gün ve çalışma düzeninin iş sözleşmesinde açıkça belirtilmesi bekleniyor.
ÇALIŞMA DÜZENİ SÖZLEŞMEDE YER ALACAK
Yeni sistemin uygulanması halinde çalışanın hangi günlerde uzaktan çalışacağı, hangi günlerde iş yerinde bulunacağı ve çalışma saatlerinin nasıl düzenleneceği iş sözleşmesinde yer alabilecek.
Böylece her iş yerinde aynı çalışma modelinin uygulanması yerine, işin niteliğine göre farklı esnek çalışma modellerinin oluşturulmasının önü açılabilecek.
KAMUDA DA ESNEK ÇALIŞMA GÜNDEMDE
Düzenlemenin yalnızca özel sektörle sınırlı kalmaması, bazı kamu kurumlarında da uygulanması planlanıyor. Kamudaki çalışma sisteminin çekirdek ve esnek çalışma zamanları şeklinde iki bölüme ayrılması öngörülüyor.
Planlanan modelde çekirdek çalışma süresinin günde 5 saati aşmaması, toplam günlük çalışma süresinin ise 8 saat olması gündemde. Çalışma saatlerinin normal mesai başlangıcından 2 saat önce, mesai bitiminden ise 3 saat sonrasına kadar planlanabilmesi değerlendiriliyor.
MAAŞLAR DEĞİŞECEK Mİ?
Çalışanların en çok merak ettiği konuların başında ise "Esnek çalışma maaşı düşürecek mi?" sorusu geliyor.
Gündemdeki modele ilişkin aktarılan bilgilere göre esnek veya hibrit çalışma sistemine geçilmesinin tek başına çalışanların ücret ve sosyal haklarını ortadan kaldırması öngörülmüyor. Tam zamanlı çalışanların sosyal haklar, prim günleri ve analık yardımı gibi haklardan yararlanmaya devam etmesi hedefleniyor.
Mali müşavir Serkan Kumdakçı, düzenlemenin altyapısının oluşturulduğunu ve yıl sonu itibarıyla yürürlüğe girmesinin beklendiğini söyledi.
Yeni modelin yürürlüğe girmesi halinde çalışma saatleri, uzaktan çalışma günleri ve iş yerinde bulunma zorunluluğu gibi başlıklarda işin niteliğine göre farklı uygulamalar gündeme gelebilecek.
