İş dünyasında kurallar her geçen gün değişiyor. Eskiden sadece patronların çalışanı seçtiği iş dünyasında, artık kariyer peşinde koşan çalışanlar da kendilerine ve hedeflerine uygun şirketleri seçmeye başladı... Peki iş dünyasına yeni adım atacakların ya da iş değiştireceklerin önceliği ne? Bir çok kriteri göz önüne alarak karar veren adaylar, önceliği huzurlu ve konforlu bir iş ortamına veriyor. Şirketler de artık yetenekli kişileri işe almak için, çalışanların beklentilerini göz önünde bulundurarak göze girmeye çalışıyor.
İyi atmosfer şart
Hitay Yatırım Holding firmalarından ve Türkiye'nin en büyük online araştırma şirketlerinden biri olan DORinsight tarafından "Çalışan Kesimin İş Hayatından Beklentileri" araştırması da bu alanda şirketlere ışık tutacak nitelikte.
Geçtiğimiz ay, on-line olarak yapılan ve 78 ilden bin 500 çalışanın katılımıyla gerçekleştirilen araştırma, çarpıcı sonuçlar ortaya koyuyor. Araştırmaya göre, çalışanların yeni bir iş aramaları durumunda önem verecekleri üç kriter "İyi bir çalışma atmosferi (yüzde 46)", "Esnek çalışma saatleri (yüzde 41)" ve "İş güvenliği" (yüzde 38).
En az önem verilen kriterler arasında yer alan ilginç, yaratıcı işlerde yer almak isteyenlerin oranı ise yüzde 14. Bunun dışında topluluk için yararlı bir işte çalışmak isteyenlerin oranı da ilginç, yüzde 11... Yurtdışıyla sık sık iş ilişkileri içinde olmak isteyenlerin oranı ise yüzde 9 olarak göze çarpıyor.
Yaratıcı işler
Kadınların önceliği başarıya göre ücret araştırma, kadın ve erkek çalışanların önceliklerinin de farklı olduğunu ortaya koydu. "Esnek çalışma saatleri" ve "İşteki başarıya göre ücret alma" ağırlıklı olarak kadınların önceliğiyken, "Karar mekanizmasında yer alma, güncel araç gereçlerle çalışma ve ilginç yaratıcı işler yapma" ise erkeklerin önceliğinde yer alıyor.
İlerlemek için...
"İş güvenliği" kriteri teknik eleman, memur ve uzman yardımcılarının; "Esnek çalışma saatleri" teknik eleman ve memurların; "Eğitim ve ilerleme imkanı sunulması" uzman ve teknik elemanların, "Kendi işlerini özgürce planlamak" ise daha çok yöneticilerin tercihlerinde etkili oluyor. Uzmanlar gelişimden yana çalışma amacı herkes için farklı olsa da araştırmanın sonuçları gösteriyor ki, çalışanlara göre iş dünyası en çok yaşam standardını yükseltmek ve hayatta ilerlemek için gerekli.
Öte yandan kadınlar, iş hayatının yaşam standartlarını yükseltmek ve ilerlemek için gerekli olduğunu erkeklere göre daha fazla düşünüyor. Üst ve orta düzey yöneticilerle teknik elemanlar iş hayatının yaşam standartlarını yükseltmek ve ilerlemek için gerekli olduğunu en fazla düşünen kesim.
Memurlar ve uzman yardımcıları ise çoğunlukla iş hayatının geçinmek ve yaşamak için gerekli olduğunu daha fazla belirtiyor. İş hayatının "Kendimizi geliştirmek ve tatmin için gerekli olduğunu ise "uzman pozisyonunda" çalışanlar daha fazla düşünüyor.
