İZMIR'DE bir hastanede özel şirket elemanı olarak çalışan temizlik görevlisi genç kadın, mesai arkadaşıyla sarmaş dolaş gezip öpüştüğü iddiasıyla tazminatsız kovuldu. 4857 sayılı Kanun'un 25/II maddesinde düzenlenen 'ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller' kapsamında işten çıkarılan kadın işçi, İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu.
ÇALIŞAN FESHİ HAKLI BULUNDU
İŞ sözleşmesinin haksız ve gerçeğe aykırı olarak feshedildiğini, iddia edilen olayların gerçek dışı, kurmaca ve iftira niteliği taşıdığını, hakkı olan ihbar tazminatını alamadığını belirterek iş sözleşmesinin fesih kodunun düzeltilmesine ve ihbar tazminatı alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti. Daire, oy birliği ile mahkeme kararını bozdu. Bir başka olayda da müdüre sataşan, laf dalaşına giren, tartışan, iş yerinde huzuru bozan çalışanın iş akdi "SGK 45 koduyla", "haklı fesih" kapsamında feshedildi. İşten çıkarılma kodu nedeniyle iş bulamadığını ve işçilik alacaklarını alamadığını ileri süren işçinin, işten çıkarılma kodunun değiştirilmesi adına açtığı dava, yerel mahkeme ve Yargıtay tarafından "sataşma" nedeniyle reddedildi.
