• BUGÜNKÜ YENİ ASIR
  • BIST
    %0.89
    78.384,78
    EURO
    -%0.86
    4,4760
    USD
    %0.66
    3,8608
    GBP
    %0.66
    3,8608
    CHF
    %0.66
    3,8608
    JPY
    %0.66
    3,8608
  • 25°C
İşsize 10 ay kolay maaş FARUK ERDEM İşsize 10 ay kolay maaş faruk.erdem@yeniasir.com.tr Tüm yazıları
Giriş Tarihi: 10.08.2018, 00:00
İşsizlik maaşının kolaylaşmasıyla ilgili beklentiler sürerken müjde Başkan Erdoğan’dan geldi. 100 günlük programa işsizlik maaşı düzenlemesi de girdi

İşsiz kalan vatandaşların hayatlarına devam etmeleri ve yeni bir iş bulmalarını kolaylaştırmak için uygulanan işsizlik ödeneği milyonlarca sigortalı için önemli bir güvence.
Bugün yasalar gereği sadece kendi istek ve kusuru dışında işten çıkartılan sigortalılara işsizlik maaşı ödeniyor. Ayrıca son 3 yılda en az 600 gün prim isteniyor. Yine birçok çalışanı zora sokan bir diğer şart ise son 120 günde kesintisiz olarak primlerin ödenmiş olması. Bu şart bazı devamsızlık durumlarında ya da işten çıkış tarihlerinin bildirilmesi sırasında işsizlik maaşı almayı engelliyor. 1 gün dahi eksiklik tespit edildiğinde maaş ödenmiyor. Binlerce vatandaş bu konuda mağdur oluyorken müjde Başkan Recep Tayyip Erdoğan'dan geldi.
Başkan Erdoğan'ın açıkladığı 100 günlük icraat programında 'işsizlik ödeneğinden hak kazanma şartlarının esnetileceği' de yer aldı. Özellikle bu kesintisiz 120 gün çalışma şartının yeniden tanımlanması bekleniyor.
Bu şekilde özellikle sistemden kaynaklanan mağduriyetlerin giderileceği ortada. İş sözleşmesinin sona erdirilmemesine rağmen devamsızlık gibi nedenlerle maaş ödenmemesinin de böylece önüne geçilecek.

SÜRE VE MİKTAR ARTABİLİR

Şu anda işsizlik ödeneği son 3 yılda 1080 gün prim ödemesi olan bir sigortalı için 10 ay olarak uygulanıyor. 600 gün primi olanlar ise 6 ay maaş alıyor.
İşsizlik ödeneğinin süresinde üst sınırın 12 ay ya da 14 aya çıkartılması da tartışılıyor. OECD ve Avrupa ülkelerindeki örnekler bu noktada inceleniyor. Daha önce bu çalışmalar gündeme gelmişti. Aynı şekilde miktarın asgari ücrete göre değil prime esas kazanca göre belirlenmesi de tartışılan konular arasında bulunuyor. Mevcut uygulamada kişinin maaşı ne kadar olursa olsun işsizlik ödeneği brüt asgari ücretin yüzde 80'inden fazla olamıyor. Dolayısıyla yüksek maaş alan birisi düşük işsizlik ödeneği almış oluyor. Bütün bu konular tartışılıyor. Önümüzdeki günlerde işsizlik maaşıyla ilgili çalışmalar gündeme gelince yapılacak değişiklikleri hep birlikte görmüş olacağız.

KAÇ AY ALINIYOR

Son 3 yıldaki sigorta prim gün sayısı maaş süresini de belirliyor.
600 gün primi olanlar 180 gün (6 ay) 900 gün primi olanlar 240 gün (8 ay) 1080 gün primi olanlar 300 gün (10 ay)

KAÇ LİRA ALINIYOR

İşsizlik maaşı son 4 aylık prime esas kazancın yüzde 40'ı kadar oluyor. Ancak en yüksek işsizlik maaşı geçerli asgari ücretin yüzde 80'ini geçemiyor.
İşsizlik maaşından sadece damga vergisi kesiliyor. Buna göre;
2018 yılı için en düşük işsizlik maaşı: 2.029,5 X % 40 = 811,80 TL (DV hariç) 2018 yılı için en yüksek işsizlik maaşı: 2.029,5 X % 80 = 1.623,60 TL (DV hariç)

3.600 GÜNLE EMEKLİLİK

Babam 15.02.1962 doğumlu. 1989 yılında 114 günlük sigorta girişi var ve 2002 yılında isteğe bağlı olarak ödeme yaptı. Şu anda 4.5 yıllık Bağ-Kur'lu gözüküyor.
Bağ-Kur 'dan 3600 günde emekli olur mu?
3.600 günden emeklilik imkanı 9 Eylül 1999 tarihi öncesinde 4A yani eski adıyla SSK'lı sigortalılara tanınmış bir hak. Kısmi yaştan emeklilik için 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan SSK'lılar 15 yıl ve 3.600 günü doldurduklarında, erkekler 55, kadınlar da 50 yaşını tamamlamaları şartıyla 56 ila 60 yaş arasında emekli olabiliyorlar.
Emeklilik yaşını 3.600 günü ve 50-55 yaş şartını tamamladıkları tarih belirliyor. Bağ-Kur'da kısmi emeklilik için 3.600 gün yeterli olmuyor. Bağ-Kur'luların yaştan emeklilik için 15 yıl yani 5400 gün prim ödemesi gerekiyor.

ÇİFTE MAAŞ İMKANI

Yaklaşık 15 gün önce kayınpederimi kaybettik.
Kendisi SSK işçi emeklisi idi. Kayınvalidemin babası 2008'den önce vefat etmiş ve o da Bağ-Kur emeklisiymiş.
Kayınvalidemin herhangi bir emekli maaşı vs. yok. Bu durumda kayınvalidem hem eşinin hem de babasının emekli maaşını alabilir mi? Oğuzhan BAĞCI

2008 öncesinde farklı sigorta kollarından olmak üzere her iki maaşı alma imkanı bulunuyordu.
Ancak 2008 ile birlikte tüm sigorta kurumları SGK çatısı altında birleştirildi ve bu tarihten sonraki dosyalarda iki maaş alma imkanı kalmadı. Fakat statüler farklı olmak üzere 2008 öncesindeki vefatlarla ilgili farklı kararlar da çıkabiliyor.
Ölen eşin ve anne-babanın sigorta statüsü aynı ise tek maaş ödeniyor. Sigorta kurumu farklı ve eş ve annebabanın ikisi de 1 Ekim 2008 tarihinden önce ölmüşse iki maaş bağlanıyor. Eş ve annebabadan biri 1 Ekim 2008'den önce diğeri 1 Ekim 2008'den sonra ölmüşse ve sigortaları farklı ise iki maaş bağlanıyor.
Eğer, iki ölüm de 1 Ekim 2008'den sonra ise sadece bir maaş ödeniyor.

Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.
GÜNÜN YAZARLARI
BİZE ULAŞIN