2026 yılı ile birlikte özellikle çalışma hayatında çok önemli değişiklikler devreye girecek. Bunun yanında milyonlarca vatandaşın geliri de artacak. SSK ve Bağ-Kur emeklilerine Ocak ve Temmuz aylarında bir önceki 6 aylık enflasyon oranında zam yapılacak. Ocak zammı enflasyon tahminlerine göre yüzde 12 seviyesinde bekleniyor. Temmuz zammını da 2025'in ilk yarısındaki enflasyon belirlenecek. Emekliler 2026 yılında da 2 bayram ikramiyesi alacak. Ramazan Bayramı 20-22 Mart tarihlerine denk geliyor. Bu nedenle ikramiye büyük ihtimalle 16-19 Mart tarihleri arasında ödenecek. Kurban Bayramı ise 27-30 Mayıs'a denk geliyor. Bu tarihten önce, büyük ihtimalle 18-26 Mayıs tarihleri arasında Kurban Bayramı ikramiyesi yatırılacak. Halen emeklilerin ikramiye tutarı bayram başına 4 bin lira. Bu tutarda da bir güncelleme bekleniyor. Artış kararı alınırsa büyük bir ihtimalle Mart ayı başında yasal düzenleme yapılacak.
ASGARİ ÜCRETİN ETKİSİ
Aralık ayında belirlenen yeni asgari ücret de 1 Ocak itibariyle devreye girecek. 1 Ocak'tan itibaren en düşük brüt maaş 33.030 TL, en düşük net maaş ise 28.075,50 TL olarak uygulanacak. Yeni yıl ile birlikte işsizlik maaşı, rapor parası, stajyer maaşı, isteğe bağlı primler, sosyal yardımların gelir kriteri, doğum borçlanması, askerlik borçlanması, Bağ-Kur ihya ve yurtdışı borçlanma yeni asgari ücrete göre hesaplanacak. REFORM YILI OLACAK
Bu yıl sosyal güvenlik alanında önemli reformlar da bekleniyor. Anne ve babaların izin süreleri uzatılacak. Şu anda 16 hafta olan doğum izninin 24 haftaya yani 6 aya çıkartılması gündemde. Bunun yanında babaların doğum izni de 5 günden 10 güne çıkacak. Bu izinler hem memur hem de işçiler için eşit şekilde uygulanacak. 2026 yılının en önemli reformlarından birisi de tamamlayıcı emeklilik olacak. Otomatik Katılım Sistemi'nin işverenlerin de katkısı ile ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) kurulacak. Çalışırken tasarrufları artıracak bu uygulama ile emeklilikte ikinci bir gelir imkanı sağlanacak. Yeri OVP'de bu reformun 2026'nın ikinci çeyreğinde hayata geçirilmesi öngörüldü. Yani yeni yasama yılı bitmeden TBMM gündemine taşınması söz konusu olabilecek.
VATANDAŞA MAAŞ SİSTEMİ
2026 yılında devreye girecek bir başka uygulama ise vatandaşlık maaşı olacak. Hanelerin belli gelir seviyesine kadar olan kısmının karşılanacağı sistem öncelikle pilot illerde başlayacak. 2027 yılında ise tüm Türkiye'ye yaygınlaştırılacak.
ESNAFA ERKEN EMEKLİLİK
Bu yıl beklenen bir başka yenilikte ise Bağ-Kur'luların prim gün şartı 9000'den 7200'e çekilecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile ortak yürütülecek sürecin 2026'nın ilk yarısında tamamlanmasını hedeflediklerini söylemişti. İki bakanlık tarafından yürütülecek çalışmalarda en önemli unsur düzenlemenin kapsamı olacak. Hem hangi esnafın kapsama gireceği hem de tarih konusu masaya yatırılacak. Burada tüm esnafın mı yoksa küçük esnafın mı kapsama alınacağı çalışmalar sonucu belli olacak. Eğer düzenleme tüm süreleri kapsarsa, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olan EYT'li erkek esnaf ile bu tarihten sonra sigortalı olan hem erkek hem kadın esnafta prim gün şartı 9000'den 7200'e inecek. Bu durumda EYT'li esnaf 7200 günü tamamlar tamamlamaz emekli olabilecek. 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanların ise başlangıç tarihine göre belirlenen yaşı (9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arası başlangıçta kadınlarda 58, erkeklerde 60, sonrasında 65'e varan) tamamlaması gerekecek. Erken emeklilik imkanı, esnafa önemli bir prim maliyeti avantajı da sağlayacak.
EV KADININA ERKEN EMEKLİLİK
Bu yıl gündeme gelmesi beklenen bir başka düzenleme ise ev kadınları için olacak. İsteğe bağlı sigorta yaptıran ev kadınlarının prim ödemelerinin üçte birini devlet karşılayacak. Ayrıca annelere yıpranma benzeri bir sistem ile prim desteği ve yaş indirimi uygulanarak erken emeklilik imkanı sağlanacak.
