Kurban Bayramı yaklaşırken milyonlarca emekli ikramiye ve maaş ödeme takvimini merak ediyor. Özel sektör çalışanları ise 4,5 günlük bayram tatilinde görev yapmaları halinde alacakları mesai ücretini hesaplamaya başladı. Bayram mesaisinde çift yevmiye uygulaması nasıl işliyor, çalışanlar ne kadar ek ödeme alacak, emekli ikramiyeleri ve maaşlar hangi tarihte hesaplara yatırılacak? Tüm ayrıntılar İŞ'İN DOĞRUSU'nda…
ÖNDER YILMZ YAZDI Kİ...
BAYRAM MESAİSİ NASIL HESAPLANIR?
Dini ve resmi bayramlarda çalışanlara ödenen ekstra ücrete bayram mesaisi denir. Mesai ücreti, iki yevmiye yani günlük ücretin iki katı olarak hesaplanıyor. Çalışanın aylık brüt maaşı 30'a bölünür ve günlük brüt ücret hesaplanır. Günlük brüt ücret 2 ile çarpılır ve bayram mesai ücreti ortaya çıkar.
ASGARİ ÜCRETLİNİN MESAİ ÜCRETİ NE KADAR OLACAK?
2026 yılında brüt asgari ücreti tutarı 33.030 TL olarak belirlendi. Bu tutarın 30 güne bölünmesiyle bir günlük mesai ücreti 1.101 TL olarak hesaplanır. Bayram mesaisi ücreti, normal mesai ücretinin iki katı olarak ödendiği için önümüzdeki bayramda bir gün çalışana 1.101 TL'lik normal yevmiyesine, 1.101 TL ek bayram mesaisi ödemesi yapılır. Kurban Bayramı arife günü dahil edildiğinde 4.5 gün resmi tatil söz konusu. Kurban Bayramı boyunca çalışması durumunda personele tam maaşının yanı sıra 5 bin 505 TL ek ödeme yapılacak.
HAFTA SONUNA DENK GELMESİ MESAİ ÜCRETİ NASIL ETKİLEYECEK?
Bayramda çalışanlar normal mesaiden farklı olarak iki katı yevmiye ücreti alırken, hafta sonuna denk gelmesi halinde bayram mesaisi yüzde 50 daha fazla 2.5 kat yevmiye olarak ödenir. Bu Kurban Bayramı'nda sadece son gün cumartesi gününe denk geliyor. Cumartesi için ek ödemesini haftasonuna denk geldiği için yüzde 50 zamlı olarak 1.651 TL alacak.
BAYRAMDA BİR SAAT ÇALIŞAN GÜNLÜK ÜCRET ALIR MI?
İşveren bir çalışanını bayramda bir saat dahi çalıştırırsa, tatil hakkını kullanamadığı için tam günlük ücret alır.
BAYRAM MESAİ ÜCRETİ YERİNE İZİN KULLANDIRILABİLİR Mİ?
İşçi isterse bayram mesai ücretini alır isterse sonradan izin kullanabilir. Bu tamamen işçi ve işveren arasındaki anlaşmaya bağlıdır. Bu durumda bayram mesaisi ödenmez, çalışan tam maaşını alır.
BAYRAM TATİLİ İZİNLE UZATILABİLİR Mİ? ÜCRET DEĞİŞİR Mİ?
Özel sektör çalışanları hafta içine denk gelen bayram tatilini izin alarak kamuda olduğu gibi 9 güne çıkarabilir. Şirketler ya idari izin ya da yıllık izin kullandırabilir. Verilen idari izinler yıllık izin haklarında düşülemiyor ve maaştan da kesinti yapılamıyor. İdari izin kullanamayan çalışanlar 1,5 günlük yıllık iznini alarak da 9 günlük bayram tatili yapabilir. Her iki durumda da çalışanlar maaşını tam alır.
BAYRAM İKRAMİYELERİ VE AYLIK ÖDEMELERİ NE ZAMAN YAPILACAK?
SSK ve BAĞ-KUR emeklilerinin aylıkları normal şartlarda her ayın 17'si ila 28'i arasında, memur emeklilerinin aylıkları da her ayın 1'de hesaplara yatırılıyor. Kurban Bayramı bu yıl emekli aylıklarının yatırılacağı günlere denk geliyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan bayram öncesinde ödeme yapılacağına ilişkin müjdesinin ardından, ikramiye ve aylıkların 17-25 Mayıs tarihleri arasında hesaplara yatırılması öngörülüyor.
SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki emekliler için kesin ödeme günleri, T.C. kimlik numarasının son hanesine göre Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından bu hafta içinde ilan edilecek. Bayram ikramiyesi 4 bin TL olarak ödenecek. Dul ve yetim maaşı alan hak sahiplerine ise hisse oranlarına göre ödeme yapılacak. Yüzde 75 hak sahibi 3 bin TL, yüzde 50 hak sahibi 2 bin TL ve yüzde 25 hak sahibi de 1.000 TL ikramiye alacak.
