Geleceği öngören liderler

Fütüristik liderler sonuç alırlar; çünkü, farklı bir geleceğin mümkün olduğuna inanırlar. Ortak hayallerine kavuşmak için, kendilerinin ve şirketlerinin davranışını, alışkanlıklarını ve kültürünü değiştirirler
Liderlik, bir iş unvanı değildir. Liderler, rutin olarak idari pozisyonları ellerinde bulundururlar; ama rutin liderler, sürekli değişen bir dünyada taze başarılara imza atmak için organizasyonlarını nadiren yenilerler. Rutin liderler, mevcut durumu yönetme eğilimindedirler ve dolayısıyla sürekli değişen operasyon ortamının taleplerinin gerisinde kalırlar. Amerikalı ünlü yönetim bilimci Frank Feather, son makalesinde yeni gelişen fütüristik liderliği anlattı. Feather; fütüristik liderlerin, eğilimlerin önünde gittiğini ve en basit anlatımla, geleceği oldurduklarını söylüyor. İşte Feather'ın gözüyle fütüristtik liderlik...
Fütüristik liderler, genel anlamıyla geleceği görürler. Daha sonra, başkalarının da bunu görmesini sağlar, geleceğe yönlendirir, oraya ulaştıklarında ödüllendirir ve ortak başarılarını kutlarlar. Geleceği kazanmanın ne olduğunu A'dan Z'ye bilen gerçek liderlerdir.
İpucu ararlar
Fütüristik liderler sonuç alırlar; çünkü, farklı bir geleceğin mümkün olduğuna gerçekten inanırlar. Ortak hayallerine kavuşmak için, kendilerinin ve şirketlerinin davranışını, alışkanlıklarını ve kültürünü değiştirirler.
Fütüristik liderler, tam olarak hedeflerine ulaşmayı beklerler - yolları boyunca, tam olarak "beklenmedik olanı da beklerler" - çünkü, bu hedefe değişmez bir biçimde odaklanırlar.
Geleceğe ulaşmak için kendilerinin ve organizasyonlarının büyümesi - hem zihinsel, hem de ruhsal - gerektiğini bilen fütüristik liderler, olan biteni duyarlar: Bu büyümede kendilerine yol gösterecek ipuçlarını ve yaşamsal bilgi parçacıklarını dikkatle dinlerler.
Fütüristik liderler, geleceğin neye benzeyeceğini, oraya ulaşmak için neyin değişmesi gerektiğini ve planlanan rotanın yol boyunca ne tür değişikliklerden geçebileceğini canlı bir biçimde hayal edebilirler.
Misyonlarını, yalnızca karlı geri dönüşlere dayanarak değil, bu misyonun gerçekleşmesini sağlayacak uygun ahlak kuralları ve değerler ile haklı çıkarırlar.
Fütüristik liderler, neyi bildiklerini ve neyi bilmediklerini, ayrıca kendilerinin ve ekiplerinin gelecekte daha neyi bilmeleri gerektiğini bilirler. İlerlerken, sürekli olarak, her gün ve her kararda birşey öğrenirler.
Sorgulayıcıdırlar
Fütüristik liderler, kendilerini motive ederler ve çevrelerindeki insanları aynı şeyi yapmaya, bilinmeyen bir bölgede cesaretle gezmeye teşvik ederler.
Fütüristik liderler, danışmanlarını, bilgilerini ve kendilerini her zaman sorgularlar.
Fütüristik liderler, son derece kalifiye bireylerden oluşan ekiplere bildikleri her şeyi öğretirler.
Aynı zamanda, günümüzün 'web ile evrimleşen' internet çağında, fütüristik liderler, ekiplerine, organizasyonlarını değer yaratan ağlara ya da 'iş ağlarına' web ile dönüştürmeleri için cesaret verirler.
Fütüristik liderler, aynı zamanda kendilerini kopyalarlar. Bir başka fütüristik lider nesliyle sürekli büyümeyi ve devamlılığı sağlamak için, kendi yetenek ve süreçlerini başkalarında klonlarlar.
Son olarak, fütüristik liderler, durmadan tutarlı ve çarpıcı sonuçlar üretirler.
Fütüristik liderlik, geleceğin tamamını görmeye ve ardından en çabuk ve sorumlu biçimde geleceği oldurmaya yönelik dinamik bir sinerjidir.
Liderliğe yönelik bu anahtar sözcükler, etkileşimli liderlik seminerlerinde ve/veya diğer üst düzey konuşma metinlerinde, herhangi bir organizasyonun ihtiyaçlarına uyarlanarak dile getirilebilir.