"Ben farklıyım" diyor ve yaratıcılığınıza güveniyorsanız bu yarışmayı kaçırmayın. Türkiye'nin önde gelen şirketlerinin İK müdürlerinin jüri üyesi olduğu yarışmada dereceye girecekleri çok özel ödüller bekliyor
Son yıllarda sık sık CV ve resume kelimelerini duyar olduk. "Si, vi" diye okunan bu iki harf aslında Latince kökenli Curriculum Vitae kelimelerinin baş harfinden başka birşey değil. Curriculum Vitae, "hayat yarışı", Fransızca kökenli olan Resume de "özet" olarak Türkçeye çevriliyor.
Aslında biz ikisini birden karşılayan "özgeçmiş"i kullanmaya çalışıyoruz ancak biz arzu etmesek de CV kullanımı sanki biraz daha yaygın. CV veya özgeçmiş, aslında sizi müstakbel işvereninize doğru ve tam olarak anlatabilmek için hazırlanan bir metindir.
Son zamanlarda herkesin CV'si adeta teksir makinesinden çıkmış gibi giderek birbirine benzemeye başladı. Oysa CV'nin bir önemli görevi de işverenin dikkatini çekmektir. Eğer dikkat çekemiyorsanız; mükemmel bir geçmişe, iyi eğitimlere ve pek çok özelliğe sahip olmanıza rağmen İk müdürünün masasınını üzerinde duran yüzlerce CV'nin arasında sıkışıp kalıyorsunuz demektir.
İK müdürü, kendisine iletilen CV'lerin miktarına ve vaktine göre CV'nizi bir süre inceler, şanslıysanız tümünü okur. Tümünü okumasını sağlayacak şey aranan nitelikleri taşıması kadar ilginç olması, diğerlerinden farklı ve yaratıcı olmasıdır. CV sizin kişiliğinizin aynasıdır. Gelecekteki işvereninizi sizin şirket için faydalı, yaratıcı, düşünme ve fikir üretme becerisine sahip olduğunuz konusunda ikna edebilmelidir. CV'niz bunları sağlarsa mülakata bir davet alabilirsiniz.
İşte Yeni Asır Göster Kendini CV Yarışması'nın amacı insanların sıradanlaşma döngüsünü kırarak onları daha farklı ve özgün olmaya teşvik etmek.
 |
| DEĞERLENDİRMEYİ PROFESYONELLERDEN OLUŞAN BİR KURUL YAPACAK |
| (Ayaktakiler sol baştan) Zeki HOZER / Central Hospital Yönetim Kurulu Üyesi (Başhekim), Berke Han DURAL / Dans eğitmeni, İlhan ÖZDEMİR / Medical Park İK Müdürü, Serhat SİNKİL / BMC İnsan Kaynakları Müdürü, Burçay Erenay GÜNGÜLER / Yeni Asır Halkla İlişkiler Müdürü, Lami KAŞKA / İzeltaş İnsan Kaynakları Müdürü, Nurgül Aktan USLU / Olgun Çelik İnsan Kaynakları Müdürü, Prof. Dr. Semih GÜNEŞ / Ege Meslek Yüksekokulu Müdürü, Murat TÜRKAY / İzmir Reklamcılar Derneği Başkanı, Başak Ertaş GÖDEK / İnci Holding İnsan Kaynakları Müdürü, Levent KOCAGÜL / Coca Cola İçecek İnsan Kaynakları Ortak Hiz-metler Müdürü, Yalçın Özgür BAKKAL / Philip Morris Torbalı Fabrikası İşletmelerİş Ortağı İK Müdürü, (Oturanlar sol baştan) Ahmet KIBRISLI / OYDEM Genel Müdürü, Zehra ARIBURNU / Özsüt İnsan Kaynakları Ekip Lideri, Mine UYGUR / Mine Uygur Danışmanlık Genel Müdürü, Orkide HORASAN / Arkas İnsan Kaynakları Müdürü, Ahmet Veli OLGUNDENİZ / Yeni Asır İK Yazarı, Burcu BAKIRCI / VOB İnsan Kaynakları II. Müdür, Sezen KASAP / Human Resources Management, Okşan PINAR / Oxygen Counsultancy. |
Kriterler neler
CV'lerin formu için bir kısıt yok. Bir video, bir ses dosyası veya power point sunumu veya sıradan bir word dökümanı olabilir. Yalnız internet üzerinde transfer edilebilir büyüklükte olmalı ki bu ortalama 5 mb ediyor.
Peki jüri neye bakarak değerlendirme yapacak? Yüzlük sisteme göre bir değerlendirme yapacağız. Yüz üzerinden 60 puan eserin orijinalliği, dikkat çekiciliği, nasıl tasarlandığı ve yaratıcı olup olmadığı için kullanılacak. Yüz üzerinden 40 puan ise içeriğe verilecek. Yani iyi bir Türkçe kullanılmış mı, yazım hataları var mı, ifadeler düzgün mü ve olması gereken bütün bilgiler var mı; eğitim, iş deneyimi, hobiler, iletişim bilgileri gibi. Jüriden en çok puanı alan eser kazanmış olacak. Hepsi bu kadar.
Takvim nasıl olacak?
14 Eylül Çarşamba günü itibariyle başvurular kabul edilmeye başlanacak. 24 Ekim Pazartesi günü başvurular sona erecek. 27 Ekim Perşembe akşamı jüri tekrar bir araya gelecek ve ilk üçü belirleyecek. 2 Kasım Çarşamba günü de ödül töreni gerçekleşecek.
Başvuru şekli
Yalnızca internet üzerinden yapılacak başvurular kabul edilecektir. Adaylar CV'lerini 14 Eylül 2011 ile 24 Ekim 2011 tarihleri arasında cvyarismasi@kariyerdoktorum.com mail adresine göndereceklerdir.
Ödüller neler
1. Vadeli İşlem ve Opsiyon Borsası birinciye bir teknolojinin son harikalarından "ipad" hediye edecek.
2. Bölgemizin saygın eğitim kuruluşlarından OYDEM ilk üçe İngilizce eğitimi hediye edecek.
3. Central Hospital ilk üçe girecek gençlere ücretsiz sağlık check up'ı yapacak.
4. HRM İzmir Ofisi de ilk üçe ücretsiz kariyer danışmanlığı hizmeti veriyor.
5. Türkiye'nin en iyi dans eğitmenleri arasında gösterilen ve Dansın Prensi olarak adlandırılan Berke Han Dural da ilk üçe dans eğitimi verecek. Tangodan salsaya, rumbadan zeybeğe, ça ça'dan sirtakiye kadar hangi dansı isterlerse.
YARIŞMANIN KOŞULLARI NELER ?
1. Bu yarışma Yeni Asır Gazetesi tarafından organize edilmektedir.
2. Yarışma TC vatandaşlarına açıktır.
3. CV'ler Türkçe olarak hazırlanacaktır.
4. En az lise mezunu olmak gereklidir.
5. Ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencileri yarışmaya katılabilir.
6. Halihazırda öğrenci olmayan katılımcıların ise mezuniyetlerinin üzerinden en fazla 5 yıl geçmiş olması şarttır.
7. Adaylar CV'lerini (başvuru tarihleri içerisinde) internet ortamında mail yoluyla, belirtilen adrese gönderecekler. Elden veya posta ile CV kabul edilmeyecektir. CV'ler maksimum 300 dpi ölçüsünde ve 5mb'den büyük olmamalıdır.
8. Değerlendirme jüri kurulu tarafından bir günlük bir çalışmayla yapılacak ve kurul kararları hakkında herhangi bir itiraz kabul edilmeyecektir.
9. Başvuruların istenilen kalitede olmaması halinde organizasyon komitesi herhangi bir ödüllendirme yapmama hakkını saklı tutmaktadır.
10. Adaylar bizzat kendilerinin yaptığı özgün çalışmalarla yarışmaya katılabilirler. Bunun aksi durumların ortaya çıkması halinde başvuru geçersiz sayılır. Aday ödül almışsa bile ödül iptal edilir. İptal edilen ödül bir sonraki adaya tevdi edilir.
11. Yarışmanın sonuçları gazetede ve gazetenin internet sitesinde ilan edilecektir. İlk üçe giren CV'ler www.yeniasir.com.tr internet sitesinde yayınlanacaktır.
12. Yeni Asır Gazetesi yarışmaya gönderilecek tüm çalışmaları istediği şekilde ve kanallarda, ticari ve ticari olmayan amaçlarla sergileme, basma, yayınlama ve eğitim amaçlı kullanma gibi haklara sahip olacaktır.
