‘Eğitim ve iş dünyası arasında köprü olacaklar’

Personel Yönetimi Derneği'nin yeni Başkanı Serdar Kalaycıoğlu, dernek olarak yeni dönemde önemli faaliyetlere imza atacaklarını söylüyor
Derneğin önceliği üniversitelerle sıcak bir iletişim kurmak, kişisel ve mesleki eğitim programlarına ağırlık vermek ayrıca öğrencilere danışmanlık yapmak
Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN), Ege Şubesi yeni yönetimini seçti. Derneğin Yönetim Kurulu Başkanlığı'na Serdar Kalaycıoğlu geldi. Yönetim Kurulu üyelerinin Serdar Kalaycıoğlu, Fatoş Hüceyinca, H. Deniz Goymat, Yasemin Akkozak, Diğdem Pelikli, Mustafa Derici, Diğdem Üşenmez, Melek Özen, Hüseyin Pakdoğan ve Erdem Yoldaş'ın oluşturduğu derneğin Denetleme Kurulu'nda, Barbaros Kon, Arif Durum, Batur Behzatoğlu, Aydın Çevik, Meral Kahraman ve Sezen Kasap yer alıyor. Üst Kurul Delegesi olarak ise, Özer Şener, Serkan Odaman, Ender Kızılray, Ahmet Gülçağ, Hulusi Oflaz ve Gürpınar Ozaner seçildi. İnsan yönetimine gönül veren iş hayatındaki profesyonelleri derneğe üye olmaya davet eden Kalaycıoğlu, İzmir'in büyük şirketlerinden ve önemli sektörlerinden güzel bir yönetim oluşturduklarını belirtti.

CV bankası var
1995 yılında Ege şubesi kurulan PERYÖN'e 1996 yılında üye olduğunu belirten Kalaycıoğlu, Türkiye genelinde 3 bin olan üye sayısının Ege PERYÖN'de 142 olduğunu, yeni yönetim olarak üye potansiyelini artırmak için gerekirse kapı kapı dolaşacaklarını da sözlerine ekledi.
"Şu an üniversitelerle aramız bozuk" diyen Başkan, "Hedeflerimizden biri de küstüğümüz üniversitelerle barışı sağlamak. Bu, hepimizin hemfikir olduğumuz bir konu. İşçiyle işveren arasında köprüysek, okulla işveren arasında da köprü olabiliriz. Mesela PERYÖN'ün CV bankasının varlığından bir çok insan haberdar değil. Aslına çok faydalı olabilecek bir yapı var. Tüm üyeler, firmalar buraya çok rahat ulaşabilir" dedi.

Öğrenci danışmanlığı
Ege PERYÖN'ün bir diğer hedefe ise eğitim çalışmaları düzenlemek. "Ciddi eğitimlerimiz olacak" diyen Kalaycıoğlu, "İstanbul'da bulunan PERYÖN Akademi'nin Ege bacağı olabiliriz. Eğitimleri kişisel gelişim ve mesleki eğitim olarak ayırabilir, mesleki eğitimlerde de sertifika programları yapabiliriz" dedi.
Piyasada hep aynı eğitimlerin verildiğini anlatan Kalaycıoğlu, yeni trendler belirlenerek o yönde eğitimler vermeyi planladıklarını söyleyerek şöyle konuştu: "Eskiden 25 kişilerle eğitim verirken şimdi 10 kişiyle sınıfı zor açıyoruz. Ekonomik sıkıntı var. Eskiden şirketler çalışan gönderirken, şimdi kişiler kendileri ceplerinden ücretleri ödüyor... Peki ne yapabiliriz? Yeni trendlerin tespit ederek, kendi eğitimlerimizi kendimiz düzenlebiliriz. Öğrencilere ücretsiz koçluk, danışmanlık yapma planlarımız var. İşe başlayacak olan gençlere, işle okul arasındaki süreçte danışmanlık yapalım istiyoruz. Mesela CV'sini hazırlarız, başvurularda nelere dikkat etmeleri konularında eğitimler verebiliriz..."

Eleman sorunu
Kalaycıoğlu, Türkiye'de büyük bir ara eleman sorunu var olduğunu, özellikle organize sanayi bölgelerinde, Serbest Bölge'de bu sıkıntının çok fazla kendini hissettirdiğini belirterek, "Bunların yönlendirmesini yapabiliriz. İnsanlara 'Biz insan yöneticileri profesyonelleri olarak ne istiyoruz, onlardan ne bekliyoruz' bunu anlatabiliriz. Yetişmiş eleman var fakat elemanın mesleğe yönlendirilmesinde sorun var. Bu noktada PERYÖN ideal bir kurum" dedi.
Eylül ayında büyük bir zirve yapmayı planladıklarını belirten Kalaycıoğlu, zirvelerin verimli olmadığı günümüzde, PERYÖN olarak bu noktada bir farklılık getirmeyi düşündüklerini belirterek şöyle konuştu: "Zirvelere 10 tane konuşmacı olunca, 15'er dakika söz hakkı veriliyor. O kişiler de anlatacakları konuyu tam olarak aktaramıyor. Oysa konuşmacılara daha fazla zaman ayrılsa çok daha verimli olur zirveler. En fazla 2 ya da 3 konuk olsun, çok fazla paralel oturum olmasın istiyoruz. Bu işler biraz da maliyetli. Üye aidatları dışında sponsorlardan kaynak buluyoruz"

İsmi değişecek
Serdar Kalaycıoğlu, son olarak PERYÖN'ün isminin ve logosunun çok yakında değişeceğini belirterek, "PERYÖN'ün açılımı, Türkiye Personel Yönetimi Derneği. Personel eskilerde kalmış bir terim oldu artık. Bu durum genel merkezin gündeminde. Hem logo, hem isim değişecek, 'Türkiye İnsan Yönetim Derneği' olacak" dedi.
SELİN GÜLER