İşyerinde sakız çiğnerken amirine yakalanan ve tartışan güvenlik görevlisinin işine tazminatsız son verildi. Güvenlik görevlisi işe iade davası açtı. Mahkeme, davayı reddedip işten çıkarmayı geçerli sayınca dosya Yargıtay'a taşındı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de, "İşyerinde olumsuzluğa yol açacak, iş düzenini bozacak nitelikteki davranışlar geçerli fesih sebebi olur" diyerek davaya son noktayı koydu.
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.
Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.
İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi
hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.
Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların
maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.