Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanan "Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik" Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenlemeyle, iş görme ediminin bir bölümünün iş yerinde, bir bölümünün ise uzaktan çalışma yöntemiyle yerine getirilmesi kararlaştırılabilecek.
İŞ SÖZLEŞMESİNDE GÜN VE SAATLER BELİRLENECEK
Yönetmeliğin çalışma süresinin belirlenmesini düzenleyen maddesinde değişikliğe gidildi.
Buna göre, işçinin iş görme ediminin bir kısmının iş yerinde, bir kısmının uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesi mümkün olacak.
Bu durumda işçinin iş yerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde açıkça belirlenecek.
Yeni düzenlemeyle böylece hibrit çalışma modelinde iş yerinde ve uzaktan geçirilecek çalışma günleri ile çalışma saatlerinin iş sözleşmesi kapsamında belirlenmesi esas olacak.
