Faruk Erdem

Yaş şartı dolan emekli olur

Ocak 1990 yılında askere gitmeden önce sigorta başlangıcım oldu. Şimdi günüm doldu, fazlası var. Yaş beklemekteyim. Yeni bir yasa ya da emekli olmak için bir çözüm var mı? Ömer SEVİM
Ömer bey sizin durumunuzda çok sayıda sigortalı bulunuyor.
'Emeklilikte yaşa takılanlar' adıyla da anılıyorlar. Maalesef bu arkadaşlarımız için birçok kez çalışmalar yapıldı. Onlar için değişik formüller de gündeme geldi, fakat netice çıkmadı. Çalışma bakanları bu konuyla ilgili sorulara da hep olumsuz cevap verdiler. Dolayısıyla internetlerde dolaşan 'yasa çıktı' söylentilerine itibar etmemek gerekiyor.
Şu anki mevzuata göre emekli olabilmek için getirilen yıl, prim ve yaş şartlarının üçünün de tamamlanması gerekiyor. Emeklilik yaşının düşürülmesi söz konusu olmadığı gibi önümüzdeki dönemde kademeli olarak artarak 65'e kadar çıkıyor. Sizin için de emeklilik yaşı 51'inci yılınız tamamlanmış. Priminiz de tamam ise yaşınız dolduğunda emekli olacaksınız. Şu anda bunun dışında bir alternatif bulunmuyor.

3.600 GÜNÜ BULUP BEKLEYİN
01.12.1963 doğumluyum. 01.09.1988 sigortalı girişim var SSK'lı olarak 1931 iş günüm var. Yurtdışında 1020 günüm var. Askerlik borçlanması da yapsam, 3600 günden emekli olabilir miyim? Şehmus PEKTEZEL

9 Eylül 1999 tarihinden önce işe girenlerin 15 yıl ve 3600 günden emeklilik hakları bulunuyor. Tabi erkekler için 55 yaş 15 yıl ve 3600 günü doldurma şartı var. Bunlardan en son hangisi tamamlanmışsa ona göre de emeklilik yaşı belirleniyor. Sizin henüz 55 yaş ve 3.600 gün dolmamış. Bu iki şartı da tamamlarsanız 60 yaşında emekli olabilirsiniz. 3.600 günü doldurmak için yurtdışı ve askerlik borçlanması yapabilirsiniz.
Ancak görünen o ki bunlar da yetmeyecek. Çalışarak ya da isteğe bağlı sigorta ile primlerinizi doldurmanız gerekiyor.
Ardından da yaşınızın dolmasını beklemeniz lazım.

EN AZ YÜZDE 60 RAPOR GEREKİYOR

1976 doğumluyum 1990 yılında sigortalı oldum, 2300 günüm var. Malulen emekli kaç yaşında olabilirim? Normal emekli olmak için 5400 gün mü gerekiyor? Emral ULUSAN
İşe giriş tarihinize göre 51 yaşında ve 5450 günle normal emekli olabilirsiniz. Priminiz de yaşınız da müsait değil tamamlanması gerekiyor.
Malulen emeklilik için ise iş yapabilme kaybınızın en az yüzde 60 olması gerekiyor.
Böyle bir rahatsızlığınız mevcut ise SGK'ya müracaat ederek bir hastaneye sevkinizi isteyebilirsiniz.
Heyet raporunun SGK'dan da onaylanması durumunda malulen emekli olabilirsiniz.
Malulen emeklilik için hastalığınızın doğuştan kaynaklanan bir engellilik olmaması gerekiyor.
Daha sonradan çalışırken ortaya çıkmış bir rahatsızlık olması isteniyor. Eğer doğuştan bir engeliniz varsa ve en az yüzde 40 vergi indirimi alabilirseniz bu kez de erken emeklilik imkanları bulunuyor.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
2001 yılında staj ile sigorta girişim oldu. SGK başlangıcı ise 2007. % 40 engelli raporu aldım. 3254 günüm var. Ne zaman emekli olurum. 1 çocuğum var. (İsmi saklı)
Normal emeklilik için 58 yaş 7 bin gün gerekiyor. Eğer yüzde 40 engeliniz dolayısıyla vergi indirimi alabilirseniz bu kez şartlarınız 20 yıl ve 4400 gün yapar. Yaşa bakılmaz. Çocuk sigortadan sonra ise borçlanıp 720 gün kazanabilirsiniz.

1992 yılı Ocak ayında sigortalı oldum. Toplam prim günüm 3777. Çocuklarımın bir tanesi sigortadan sonra doğdu. 48 yaşımdayım ne zaman emekli olabilirim? (Nurdan)
20 yıl 48 yaş ve 5525 gün şartlarınız var. Yılınız ve yaşınız dolmuş ama prim eksik. Bir çocuk size 720 gün kazandırır.
Primi tamamlayıp emekli olabilirsiniz.

Babam 1988 girişli 1996 çıkışlı 8 yıl SSK'lı. 2 yıl pirim ödesek 3600 günden emekli olabilir mi? 62 yaşında.
Babanız, 2 yıl prim ödeyip primi 3.600 güne tamamlarsanız 60 yaş şartıyla emekli olabilir. Ancak bu primleri toplu ödeme imkanı yok. İsteğe bağlı ya da çalışarak ödeyecek.

Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.
X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.