Faruk Erdem

Çalışana-işsize zam

Önümüzdeki ay milyonlarca çalışanla birlikte aslında 81 milyonu ilgilendiren asgari ücret pazarlıkları başlayacak. Asgari ücret devletin işverenler için koyduğu bir sınır. Yani "bu rakamdan aşağıya maaş veremezsin" dediği bir ücret anlamı taşıyor.
Ancak işsizlik maaşından borçlanmalara, yaşlılık ödeneğinden, tazminat hesaplamalarına kadar her konuda da bir parametre olarak kullanılıyor.
MASAYA GELEN RAKAM
Bu yıl yaşanan ekonomik saldırı sonrasında kurlardaki artış ve enflasyonun yükselmesi asgari ücret tartışmalarını da erken başlattı. Sendikalar, asgari ücret komisyonunun bu ay toplanması talebini dile getirirken ücretin önce net 2 bin liraya çıkartılmasını sonra da üzerine artış yapılmasını talep ettiler.
HER ŞEYİ ETKİLEYECEK
Bu güne kadar yapılan asgari ücret artışlarına baktığımızda zamların genellikle enflasyon oranında yapıldığını görüyoruz.
Bu yıl da buna benzer bir artış olursa net asgari ücret 2 bin lira civarına çıkacak. Bu durumda brüt asgari ücret 2 bin 532 lira olacak. Bu durum birçok konuda olduğu gibi işsizlik maaşını ve Asgari Geçim İndirimi rakamlarını artıracak.
EN AZ 189 LİRA OLACAK
Tüm çalışanlara her ay verilen Asgari Geçim İndirimi'nin (AGİ) tutarı çalışanın medeni durumuna, çocuk sayısına göre değişiyor. AGİ tutarı halen 152,21 ile 258,76 lira arasında bulunuyor. Asgari ücret brüt 2 bin 532 lira olursa, AGİ 189,90 ile 322,83 lira aralığına yükselecek.
İŞSİZE YÜZDE 40 MAAŞ
İşsizlik maaşı da halen en düşük 805,63, en yüksek bin 611,28 lira olarak uygulanırken, bu tutarlar da asgari ücret zammıyla yükselecek.
Brüt asgari ücret 2 bin 532 lira olursa işsizlere verilen en düşük maaş bin 5 lira 11 kuruşa, en yüksek maaş da 2 bin 10 lira 23 kuruşa çıkacak.

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (ZAMLI)

Bekar 189,90 TL
Eşi çalışmayan, çocuksuz 227,88 TL
Eşi çalışmayan, 1 çocuklu 256,37 TL
Eşi çalışmayan, 2 çocuklu 284,85 TL
Eşi çalışmayan, 3 çocuklu 322,83 TL
Eşi çalışan, çocuksuz 180,90 TL
Eşi çalışan, 1 çocuklu 218,39 TL
Eşi çalışan, 2 çocuklu 246,87 TL
Eşi çalışan, 3 çocuklu 284,85 TL

İŞSİZLİK MAAŞI (ZAMLI)

En düşük 1.005,11 TL
En yüksek 2.010,23 TL


YETİM MAAŞI NASIL ALINIR?
Annem 69 yaşında, kendisi 15 yıl isteğe bağlı Bağ-Kur ödeyip 2006 yılında emekli oldu ve 38 yıldır da dul, SSK'dan emekli babası öldü. Yetim aylığı alabilir mi? Engin BOZAL
Dul ve yetim maaşlarının arasında bir fark bulunuyor.
Dul maaşı belli prim şartlarıyla hem erkek hem de kadın eşe ödeniyor. Bu para ödenirken yaşayan eşin emekli ya da çalışıyor olmasına bakılmıyor ve her şartta evlenmediği sürece bu para ödeniyor.
Yetim maaşı ise belli yaşa kadar erkeklere ve evlenip gelir elde etmediği sürece de kız çocuklarına veriliyor.
Bu durumda annenizin bir emekli maaşı bulunduğu için geliri olduğundan dolayı yetim maaşı alması mümkün değil.
Ancak ölen eşinden maaş almasında bir sakınca bulunmuyor.
MESAİ MECBURİ DEĞİL
İşyerinde mesaiye kaldığımızda mesai ücretlerimizi zamanında alamıyoruz. Mesai yapmak zorunda mıyız? (ismi saklı)
İş kanununa göre, işçinin yazılı onayı olmadan işveren işçiye fazla mesai yaptıramaz. Fazla mesai onayı her yıl için ayrı alınır. İşçi onay vermişse o yıl için fazla çalışma yapmak zorundadır. Fazla çalışma yıllık 270 saatten fazla olamaz. Yine iş kanununa göre ücretlerin ve fazla çalışma ücretlerinin en geç ayda bir ödenmesi zorunludur. Ücretleriniz zamanında ödenmiyor ise ALO 170'e bununla ilgili şikayette bulunabilirsiniz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
İşe giriş tarihim 05/01/1999 pirim şuan 6406 oldu ne zaman emekli olurum? Mehmet KARAYİGEN
25 yıl 58 yaş ve 5975 gün şartlarınız var. Priminiz tamamlanmış. Yılınız 2024'de dolacak. Yaşınızı yazmamışsınız. Yaşınız ve yılınız tamamlanınca emekli olursunuz.
04.09.1989 sigorta girişim var 900 günüm bulunmakta 2004 2005 iki tane çocuğum var . Yüzde 40 raporum var ne zaman emekli olurum Yasemin VARLI
Bu prim günüyle emekli olamazsınız. Çocukları borçlansanız da yetmez. En az 3.600 güne ihtiyacınız var. Raporunuz ile vergi indirimi alırsanız yaşa bakılmadan 3.600 günle emekli olursunuz. Alamazsanız 3.600 günle 58 yaşında emekli olursunuz.

Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.
X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.