Ülkemizde iş yasaları açısından kadın ve erkeğin eşit olduğu bilinmektedir. Ancak istihdam durumuna baktığımızda bu eşitlikten söz etmek mümkün olmamaktadır. 2014 yılı TÜİK Hanehalkı İşgücü İstatistikleri'ne göre 15 yaş üstü her yüz kadından 30'u işgücü piyasasındadır. Erkeklerde bu oran yüzde 70 civarındadır. Sonuç olarak bu oranlar ülkemizdeki istihdamda cinsiyet farkının çok yüksek olduğunu göstermektedir.
İstihdamda Dengenin Sağlanması
Öte yandan, AB ülkelerindeki istihdam oranlarına bakıldığında en yüksek kadın istihdam oranının yüzde 72.5 ile İsveç'te, en düşük kadın istihdam oranının yüzde 39.9 ile Yunanistan'da olduğu görülmektedir. AB üyesi 28 ülkede kadın istihdam oranı ortalaması ise yüzde 58.8 olmaktadır. Türkiye'de kadın istihdam oranı Avrupa ortalamasının 22 puan gerisinde bulunmaktadır. Kadınlarda işsizlik oranı genelde yüzde 11.9 ve erkeklerde işsizlik oranı yüzde 9 olmaktadır. Kadınlarda işsizlik oranı yüksek olduğu için kadın işsizler erkek işsizlere göre daha şanssız bir durumda bulunmaktadır. Ülkemizde son 10 yıllık döneme bakıldığında erkek çalışan sayısı yıllık ortalama yüzde 2.2 artarken kadın çalışan sayısı yıllık ortalama yüzde 5.4 artmaktadır.
Bir başka deyişle kadın-erkek istihdam oranlarındaki büyük farklılık giderek azalma eğilimindedir. Ülkemizde iş bulma imkanları arttıkça ve kadın istihdamı konusunda birtakım olumsuz görüşler giderildikçe, kadın istihdamı daha hızlı artmaya devam edecektir. Çok yüksek olan kadın-erkek istihdam oranları arasındaki farkın azalması için daha çok yılların geçmesi gerekmektedir. Eğitim düzeyi arttıkça kadınların istihdam oranının da arttığı görülmektedir. İstihdam oranı üniversite mezunu kadınlarda yüzde 61.3, meslek lisesi mezunlarında yüzde 31.3, lise mezunlarında yüzde 25.6, ortaokul ve dengi mesleki okulda yüzde 23.4 ve ilkokul mezunlarında yüzde 27.3 olmaktadır.
Gerçeği söylemek gerekirse, Türkiye'de kadınların çoğu çalışmaktadır. Ancak kadın istihdamının büyük bir kısmı kayıt dışıdır. Kadınlar ev işlerinde, çocuk ve yaşlı kimselerin bakımında, tarlada, bahçede ve kısa süreli işlerde çoğu zaman kayıt dışı çalışmaktadır. İstihdamın kalitesi açısından ücretli çalışma ele alındığında, son 10 yılda ücretli çalışan kadın sayısı yüzde 91 oranında artış göstermektedir. Bu artış oranı erkeklerde yüzde 43'dür. Ücretli çalışan kadın sayısındaki bu hızlı artışa karşılık ücretli erkek çalışanların sayısı kadınların 3 katına yakın bulunmaktadır. Yine de Türkiye'de kadın istihdamının artması ve istihdamda bir dengenin sağlanması zamana bağlı bulunmaktadır.
Eğitimde Kızlar Başarılı
İstatistiklere göre, olumlu bir gelişme de kızların eğitime katılımının ve görmekte oldukları eğitim süresinin giderek artmasıdır. Ayrıca bir başka olumlu gözlem de kızların eğitim kuruluşlarında erkeklere göre daha başarılı olmalarıdır. Bu gelişmelerin önümüzdeki yıllarda kadın istihdamının artmasına olumlu yansıması beklenmektedir. Unutulmamalıdır ki, ülke nüfusumuzun yarısını oluşturan kadınların işgücüne katılımı ekonomik ve sosyal açıdan büyük bir önem taşımaktadır.
