Sosyal devlet anlayışı birçok konuda vatandaşların yanında.
Devlet özellikle dezavantajlı gruplara maddi destek sağlıyor. Bunlardan birçok kişinin haberi olmuyor. O yüzden bazı konuları bu köşeden hatırlatmakta fayda görüyoruz. Geçen hafta annelere verilen dadı parasından bahsetmiştim. Bugün de yaşlı ve hastasına bakanlara ödenen bakım ödeneğinin şartlarını yazmak istiyorum.
Evinde yaşlı anne babasına ya da engelli hastasına bakanlara devletimiz her ay maaş veriyor. Bu ödenen para da yılda iki kez zamlanıyor.
2016 yılı için ödenen maaş 932,59 lira.
Bu miktar memur maaş katsayısı ile değişiyor ve Ocak ayı ile birlikte artacak. Yaklaşık 960 liraya çıkacak. Temmuz'da ise 1000 lirayı bulacak.
Böylece hem hasta olan vatandaşın ihtiyaçları gideriliyor hem de ona bakan kişinin geçimine destek olunuyor.
Tabii parayı almanın bazı şartları var.
HASTANIN ŞARTLARI
Öncelikle baktığınız kişi için sağlık raporu gerekiyor.
Bakılan kişi ya en az yüzde 50 engelli olacak ya da bakıma muhtaç durumda bulunacak.
Raporda 'ağır engelli' bölümünün işaretlenmiş olması isteniyor Sağlık durumu tam teşekküllü hastaneden heyet raporuyla belirlenecek.
BAKICININ ŞARTLARI
Engellinin akrabası olmak Akrabası değilse vasisi olmak Engelli ya da bakıma muhtaç kişiyle aynı evde ikamet etmek
GELİR ŞARTLARI
Engellinin bulunduğu evdeki herkesin geliri toplanır.
Toplam gelir evde yaşayan kişi sayısına bölünür.
Kişi başı gelir, net asgari ücretin yaklaşık yüzde 60'ını geçmemelidir.
2016 için bu rakam 784.97 TL olarak belirlenmiştir.
Bakmakla yükümlü olmadığı halde bir engelli vatandaşa bakanlar için hanedeki tüm gelir dikkate alınmaz sadece engellinin kendisine ait gelirlere bakılır.
NEREYE BAŞVURULUR
Bu şartları taşıyorsanız gelir belgeleri, sağlık raporu ve ikametgahı gösterir belgelerle Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nın il ve ilçelerdeki birimlerine başvurabilirsiniz. İlçelerde kaymakamlıklar illerde de valilikler başvurularınızı alacaktır. Başvuru sonrası bakanlık yetkilileri evleri ziyaret ederek durumu yerinde de görüyor. Başvurularınız 30 gün içerisinde sonuçlandırılıyor.
ANNEYE İZİN HAKKI
Doğum öncesi kullanılmayan izinler doğum sonrasına ekleniyor. Bu özel sektörde çalışanlar için de geçerli mi? 6 aylık ücretsiz izin hakkı nasıl kullanılıyor? Sibel ÖZTÜRK
Çalışan kadınların analık durumlarında hayatlarını kolaylaştıran düzenlemeler bir bir çıkıyor. 8 Kasım 2016'da bir yönetmeli çıkartıldı.
Bu yönetmeliğe göre sorduğunuz iki konu şöyle belirtiliyor:
- Kadın işçinin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmaması esastır.
- Doktor raporuyla belgelendirilmesi halinde kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.
- Kadın işçiye, analık izninin bitiminden itibaren isteği halinde altı aya kadar ücretsiz izin verilir.
- Ücretsiz izin, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinme halinde eşlerden birine veya evlat edinene verilir.
- Bu maddede belirtilen ücretsiz izin süresi, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.
Gördüğünüz gibi ilk uygulama memurlar için değil özel sektör çalışanları için de geçerli. 6 aylık ücretsiz izin hakkı ise tamamen sizin isteğinize bağlı. İşveren 'vermiyorum' diyemez.
TOPLU ÖDEME YOK
Annem vefat eden babamdan dolayı Bağ- Kur'dan maaş alıyor. Şu an 66 yaşında. Bağ-Kur'a toplu para yatırılırsa emekli maaşı alabilir mi?
(Aslı)
Annenizin babanızdan dolayı dul maaşı alırken çalışmasında ya da emekli olmasında bir mahsur yok. Ancak emeklilik için toplu para yatırma gibi bir yöntem yok. Daha önce sigortası var mı, yazmamışsınız.
Sigortası varsa bunun tamamlanması gerekiyor. Hiç sigortası yoksa emekli olamaz.
Şu anda isteğe bağlı ödemeye başlasanız, en az 15 yıl prim ödemeniz gerekir.
YETİM MAAŞI ŞARTI
1965 doğumluyum ve emekliyim. Babam da İş Bankası emeklisiydi, vefat etti. Babamın emekli maaşından faydalanabilir miyim? Dilek Safer
Kız evlatlarının anne veya babadan yetim maaşı alabilmeleri için bazı şartlar var.
Bunlar, evli olmamak, kendi adına sigortalı çalışıyor olmamak ve yine kendi çalışmalarından dolayı emekli aylığı almıyor olmak. Bakıldığında emekli maaşı alıyor olmanız yetim maaşına engel teşkil ediyor.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM
20.11.1973 doğumluyum. Staja başlama tarihim 01.10.1991. Sigorta başlangıcım 01.05.1994. Prim gün sayım 5627'dir. Ayşe İlhan
Staj emeklilik hesabından sayılmıyor. Sigortalı olduğunuz tarihe göre 20 yıl 50 yaş ve 5675 prim günü şartlarınız var.
Yılınız tamam. Priminizi tamamlayıp, 20.11.2023'te emekli olursuzunuz.
01.10.1990 tarihinde sigortalı oldum. 2733 iş günüm var. 09.03.1971 doğumluyum. 1 çocuğum var. Çalışıyorum. (Zehra)
20 yıl 47 yaş ve 5450 prim günü şartlarınız var. Çalışmaya devam edip priminizi tamamlayın.
Çocuk sigortadan sonra ise borçlanıp 720 gün (2 yıl) kazanabilirsiniz. Böylece 7.5 yıl yerine 5.5 yıl çalışıp erken emekli olursunuz.