Proje kapsamında devlet üniversitelerinden son bir yıl içinde mezun olan ve iş bulamayan gençler, STK'larda 12 ay boyunca çalışarak iş deneyimi kazanacak ve ayda 2 bin lira para kazanacaklar.
Projenin sahibi 15 yıl önce Şevket Sabancı ve ailesi tarafından kurulan ve bünyesinde havacılık, perakende, eğlence, gıda ve sağlık yatırımlarını destekleyen holdingin yanı sıra AVM, ofis ve otel yatırımlarını destekleyen gayrimenkul yatırım şirketi bulunan Esas Grubu.
"Sadece ekonomiye katkıda bulunmak yetmez, toplumsal amaçlı yatırım stratejileri belirlemek ve bu yatırımları yürütmek de gerekir" diyerek 2015 Nisan ayında "Esas Sosyal" birimi oluşturulmuş. İşte "İlk Fırsat", gençlik ve istihdam sorununun çözümüne katkıda bulunmak için kolları sıvayan "Esas Sosyal"in ilk projesi.
GENÇLER İŞSİZ VE MUTSUZ
Neden gençlik ve istihdam? TÜİK verilerine göre Türkiye'de üniversite mezunları arasındaki işsizlik oranının yüzde 28,3 olması nedeniyle yola çıktıklarını söylüyor Esas Sosyal Kurucular Kurulu Başkanı Emine Sabancı Kamışlı.
Araştırmaların taranmasının ardından bunların yetersiz olduğu görülünce iki ayrı araştırma ve odak grup çalışması gerçekleştirilmiş. Üniversite mezunu işsiz gençler ve son sınıf öğrencilerinin yanı sıra ebeveynlerin ve kamuoyunun da görüşlerine başvurularak yapılan araştırmalardan, eğitimli gençlerin işsizliğinin en önemli nedenlerinin, "eğitim sistemindeki eşitsizlikler, deneyimsizlik ve referans eksikliği" olduğu ortaya çıkmış.
Araştırmaya göre, iş bulma konusunda en çok 22-27 yaş arasındaki üniversite mezunları sorun yaşıyor. Ortalama iş bulma süreleri 13 ay. İşsiz gençlerin yüzde 90'ı moralsiz, güvensiz ve gelecek kaygısı taşıyor. Ve iş bulma konusunda ailelerinden büyük bir baskı görüyorlar.
BİR ÇÖZÜM MODELİ:
İLK FIRSAT
Durumu tespit ettikten sonra, 'Gençlik ve İstihdam' konusunda neler yapılabileceğine odaklandıklarını ve üç ayaklı bir program belirlediklerini söyleyen Emine Sabancı Kamışlı, "Yatırım yapılmış gençlere odaklanarak, mezun olduktan sonra okuldan işe geçiş süreçlerine destek vereceklerini" belirtiyor.
Devlet üniversitelerinden son bir yıl içinde mezun olan ve iş bulamayan ve belirlenen kriterlere uygun başarılı gençler, STK'larda 12 ay boyunca çalışarak iş deneyimi kazanacaklar. Ayda 2 bin lira da maaş alacaklar.
Böylece eğitimde fırsat eşitsizliği, iş deneyimsizliği ve referans eksikliği giderilmiş olacak. Gençler meslek içi eğitimlerle desteklenerek çalışma hayatına hazır hale gelirken, STK'ların insan kaynağı bulma sorununa da katkıda bulunulmuş olacak.
Şu an başvuru dönemi. Aralık ayında seçimler yapılacak ve Ocak ayından itibaren gençler işe başlamış olacak. İlk etapta 15 öğrenci bu fırsattan yararlanacak. 5 yıl sürecek olan programda bu sayının her yıl giderek artması hedefleniyor. Ve bu modelin örnek alınması ve yaygınlaşması.
Durumu tespit ettikten sonra, 'Gençlik ve İstihdam' konusunda neler yapılabileceğine odaklandıklarını ve üç ayaklı bir program belirlediklerini söyleyen Emine Sabancı Kamışlı, "Yatırım yapılmış gençlere odaklanarak, mezun olduktan sonra okuldan işe geçiş süreçlerine destek vereceklerini" belirtiyor.
Devlet üniversitelerinden son bir yıl içinde mezun olan ve iş bulamayan ve belirlenen kriterlere uygun başarılı gençler, STK'larda 12 ay boyunca çalışarak iş deneyimi kazanacaklar. Ayda 2 bin lira da maaş alacaklar.
Böylece eğitimde fırsat eşitsizliği, iş deneyimsizliği ve referans eksikliği giderilmiş olacak. Gençler meslek içi eğitimlerle desteklenerek çalışma hayatına hazır hale gelirken, STK'ların insan kaynağı bulma sorununa da katkıda bulunulmuş olacak.
Şu an başvuru dönemi. Aralık ayında seçimler yapılacak ve Ocak ayından itibaren gençler işe başlamış olacak. İlk etapta 15 öğrenci bu fırsattan yararlanacak. 5 yıl sürecek olan programda bu sayının her yıl giderek artması hedefleniyor. Ve bu modelin örnek alınması ve yaygınlaşması.
