Ben 21.08.2007 tarihinde işe başladım. 2021 yılı 3. ayında işten çıkmak istiyorum. Prim günüm o tarihte 4.500 günü geçecek. Şu anda primlerim yüksekten yatıyor.
Ben işten çıktıktan sonra çalışmak istemiyorum. 25 senemi doldurmak zorunda mıyım? Eda ŞİŞLİ
Öncelikle bu 25 sene meselesini açıklayıp sorunuzu cevaplayalım. Ardından kısmi emeklilikle ilgili önemli bilgiler vermek istiyorum. Emeklilikte yıl şartı ilk sigorta olduktan sonra geçecek süreyi belirtiyor. Yani bu süre içinde çalışılıp çalışılmadığına bakılmıyor. Sizin için 25 yıllık süre çalışsanız da çalışmasanız da 21.08.2032'de doluyor. Bu tarihe kadar çalışmak zorunda değilsiniz.
Bahsettiğiniz 4.500 günle emeklilik kısmi emeklilik anlamı taşıyor. 1999 sonrası sigortalı olanlar için yıl şartı bulunmuyor.
Ancak kısmi emeklilik talebi olursa o zaman bahsettiğiniz 25 yıllık sigortalılık süresine bakılıyor.
9 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için kısmi emeklilikte 2008'e kadar prim şartı 4.500 gün oluyor. Bu da 12.5 yıla denk geliyor. 01.05. 2008'den sonra işe girenler için ise 5.400 gün olarak uygulanıyor.
Bu da 15 yıla tekabül ediyor.
Burada ise 25 yıllık sigorta şartı da devreye giriyor. Yani 12.5 yıl ve 15 yıl çalışmak emeklilik primi için yetiyor.
09.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren kadınların 4.500 gün (12.5 yıl) ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı olması gerekiyor.
Erkeklerde ise yaş şartı 60'a çıkıyor.
01.05.2008 sonrasında ilk defa sigortalı olan kadınlarda çalışma süresi 5.400 gün (15 yıl) olarak belirleniyor.
Yine sigortalılık süresi 25 yıla tamamlanıyor.
Yaş ise 01.01.2036'dan sonra kademeli olarak artırılıyor.
Erkeklerde de yaşlar 5.400 günün tamamlandığı tarihe göre belirleniyor.
TOPLU ÖDEME YOK
Babamın Almanya'dan 1983 yılında sigortası bulunuyor.
Bunu borçlanıp işe giriş tarihini 1983 yapabilir miyiz?
Türkiye'de ise 2001 Bağ-Kur girişi ve 800 günü var. Şu anda 55 yaşında. Eksik primleri toplu yatırıp emekli olabilir mi? Bağ-Kur primlerini toplu ödeyebilir mi? Beytullah KOÇ
Mevzuatımızda bazı borçlanma istisnaları (askerlik, doğum, yurtdışı gibi) dışında toplu ödeme yaparak emekli olma imkanı bulunmuyor.
O yüzden geriye doğru boşlukları toplu ödeme ile dolduramazsınız.
Babanız için yurtdışında çalıştığı süreleri borçlanabilirsiniz ancak onun da az olduğunu yazmışsınız.
İşe başlangıcını 1983'e çekerseniz kısmi emeklilik için en az 3.600 gün ve 60 yaş gerekir. Yani kalan günleri çalışarak prim ödeyip doldurması gerekir.
ASKERE GİDEN TAZMİNATINI ALIR
Bir işyerinde 4 yıldır çalışıyorum. Yakında askere gideceğim. Acaba tazminatımı alabilir miyim? Ne kadar tazminat alırım? (ismi saklı)
Yasalarımıza göre kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl çalışıyor olmak ve kendi istek ve kusuru dışında çıkartılmak gerekiyor. Ancak bunun bazı istisnaları da bulunuyor.
Bu istisnalarda kendisi ayrılana da tazminat ödeniyor. Bu istisnalardan birisi de askerlik. Askere gidecek olan çalışanlar ayrıldıklarında tazminatlarını alırlar. Bu yüzden siz de 4 yıllık kıdeminize göre tazminatınızı alarak askere gidebilirsiniz. Tazminatınız son brüt maaşınızın (varsa düzenli ek ödemeler de ilave edilerek) 4 ile çarpılmasıyla bulunacak.
Ayrıca yapmadığınız izinler varsa onların da parasını alabilirsiniz. Kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilebiliyor.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM
İşe girişim 1991 yılı. Doğum tarihim 1972. 2442 günüm var.
İki çocuğum oldu. Kaç yaşında emekli olurum? Nuray BİLGİÇ
Ay ve gün bilgisi vermemişsiniz. İşe girişiniz 1991 yılında 23 Mayıs'tan önce ise 47 yaş ve 5450 gün şartları var. Sonra ise 48 yaş 5525 gün ile emekli olursunuz. İki çocuk borçlanınca gününüz 3.842 olur ki, tam emeklilik için etmez. Çalışıp primi tamamlamanız lazım. 3.600 günden emeklilik için ise bu süre yeterli o zaman da 58 yaşınızı beklersiniz.
25.01.1991 tarihinde sigortam başladı. 02.05.1972 doğumluyum. Bir çok yerde çalıştım ama sigortam yapılmadı.
2249 günüm var. Ne zaman emekli olurum? (Osman)
25 yıl 52 yaş ve 5525 gün şartlarıyla emekli olursunuz. Yılınız tamam. Priminiz eksik yaşınız da 02.05.2024 tarihinde dolacak. Priminizi tamamlayıp bu tarihi beklemeniz lazım. Erkekler çocuk borçlanması yapamıyor. Sigortanızın yapılmadığı yerlerle ilgili SGK'ya hizmet tespiti başvurusu yapabilirsiniz. Çalıştığınıza dair belgeleri de götürün.
Ben 21.08.2007 tarihinde işe başladım. 2021 yılı 3. ayında işten çıkmak istiyorum. Prim günüm o tarihte 4.500 günü geçecek. Şu anda primlerim yüksekten yatıyor.
Ben işten çıktıktan sonra çalışmak istemiyorum. 25 senemi doldurmak zorunda mıyım? Eda ŞİŞLİ
Öncelikle bu 25 sene meselesini açıklayıp sorunuzu cevaplayalım. Ardından kısmi emeklilikle ilgili önemli bilgiler vermek istiyorum. Emeklilikte yıl şartı ilk sigorta olduktan sonra geçecek süreyi belirtiyor. Yani bu süre içinde çalışılıp çalışılmadığına bakılmıyor. Sizin için 25 yıllık süre çalışsanız da çalışmasanız da 21.08.2032'de doluyor. Bu tarihe kadar çalışmak zorunda değilsiniz.
Bahsettiğiniz 4.500 günle emeklilik kısmi emeklilik anlamı taşıyor. 1999 sonrası sigortalı olanlar için yıl şartı bulunmuyor.
Ancak kısmi emeklilik talebi olursa o zaman bahsettiğiniz 25 yıllık sigortalılık süresine bakılıyor.
9 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için kısmi emeklilikte 2008'e kadar prim şartı 4.500 gün oluyor. Bu da 12.5 yıla denk geliyor. 01.05. 2008'den sonra işe girenler için ise 5.400 gün olarak uygulanıyor.
Bu da 15 yıla tekabül ediyor.
Burada ise 25 yıllık sigorta şartı da devreye giriyor. Yani 12.5 yıl ve 15 yıl çalışmak emeklilik primi için yetiyor.
09.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren kadınların 4.500 gün (12.5 yıl) ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı olması gerekiyor.
Erkeklerde ise yaş şartı 60'a çıkıyor.
01.05.2008 sonrasında ilk defa sigortalı olan kadınlarda çalışma süresi 5.400 gün (15 yıl) olarak belirleniyor.
Yine sigortalılık süresi 25 yıla tamamlanıyor.
Yaş ise 01.01.2036'dan sonra kademeli olarak artırılıyor.
Erkeklerde de yaşlar 5.400 günün tamamlandığı tarihe göre belirleniyor.