Asgari ücretliler için uygulanan vergi dilimindeki değişiklik sebebiyle çalışanların Eylül ayından bu yana maaşlarındaki azalma çıkartılan kanunla Asgari Geçim İndirimi'nin artırılması yöntemiyle giderildi. Ancak yasanın Aralık ayında yürürlüğe girmesi sebebiyle ödemeler geriye doğru yapılacak. Böylece ücretlerin 1.404,6 liranın altına düşmesi önlenecek.
Böylece maaşlarında düşme olan asgari ücretlilere geriye doğru 4 aylık ödeme yapılacak.
Bu işlemle ilgili bir tebliğ yayımlayan Maliye Bakanlığı usulleri de belirledi.
Tebliğe göre indirim tutarının tespitinde mükellefin, gelirin elde edildiği tarihteki medenî hali ve aile durumu esas alınacak.
İndirim, ücret geliri elde eden aile fertlerinden her biri için ayrı ayrı, çocuklar için eşlerden yalnızca birisinin gelirine uygulanacak. İlave asgari geçim indirimi uygulamasından, 2017 yılı Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarına ilişkin net ücretleri 1.404,06 TL'nin altına düşen hizmet erbabı yararlanacak.
TEBLİĞDEKİ ÖRNEKLER
Tebliğde uygulama ile ilgili örneklere de yer verildi:
ÖRNEK 1: Bekâr ve çocuksuz olan hizmet erbabı Bay (A)'nın 2017 yılı Ocak ayında asgari geçim indirimi dâhil net ücreti 1.404,06 TL'dir. Vergi tarifesi nedeniyle Bay (A)'nın, 2017 yılı Eylül ayı net ücreti 1.374,17 TL'ye, Ekim, Kasım ve Aralık ayları net ücreti ise 1.328,52 TL'ye düşmektedir. İşveren (T) A.Ş. Bay (A)'nın; Eylül ayı için hesaplanan 29,89 TL, Ekim ayı için hesaplanan 75,54 TL ilave asgari geçim indirimi tutarı toplamı olan (29,89+75,54=) 105,43 TL'yi, 2017 yılı Kasım ayındaki (75,54 TL) ilave asgari geçim indirimi ile birlikte, Kasım ayı için 2017 yılı Aralık ayında vereceği muhtasar beyanname üzerinde mahsup edecektir.
Buna göre, Bay (A)'nın ilave asgari geçim indirimi tutarları dâhil, Kasım ayında yararlanacağı asgari geçim indirimi tutarı toplamı (Eylül ayı için 29,89 TL, Ekim ayı için 75,54 TL, Kasım ayı için 75,54 TL ilave asgari geçim indirimi ile Kasım ayı için normal asgari geçim indirimi 133,31 TL) 314,28 TL'dir. Ancak, bu dönemde Bay (A) için hesaplanan gelir vergisi 302,17 TL olduğundan, asgari geçim indirimi tutarı da ödenmesi gereken vergiden fazla olamayacağından, bu hizmet erbabına asgari geçim indirimi olarak ödenecek tutar en fazla 302,17 TL olacaktır.
ÖRNEK 2: Evli, eşi ücretli olarak çalışan çocuksuz Bayan (C), 1.860 TL brüt ücret almaktadır.
Bayan (C)'nin 2017 yılı Ocak ayında asgari geçim indirimi dâhil net ücreti 1.463,04 TL'dir. 193 sayılı Kanunun 103'üncü maddesinde yer alan vergi tarifesi nedeniyle Eylül ayı net ücreti 1.401,59 TL'ye, Ekim ayı net ücreti ise 1.383,99 TL'ye düştüğünden Eylül ayı için (1.404,06-1.401,59=) 2,47 TL, Ekim ayı için de (1.404,06 -1.383,99=) 20,07
TL'lik fark ücretlinin asgari geçim indirimine ilave edilecek, böylelikle Bayan (C)'nin 2017 yılı Eylül ve Ekim ayları net ücreti 1.404,06 TL'nin altına düşmeyecektir. Ayrıca, bu hizmet erbabına Kasım ve Aralık aylarında da ilave asgari geçim indirimi ödenecektir.
DUL MAAŞI ÖDENİR
Annem 2005 yılından bu yana bir kamu hastanesinde taşeron şirkette çalışıyor.
Babam 2012 yılında vefat etti. anneme dul aylığı bağlandı. Yeni taşeron düzenlemesiyle annem kadroya alınır mı, alınırsa babam üzerinden aldığı dul aylığı kesilir mi? Mehmet Nazım ÖZKAN
Eşi vefat edenlere bağlanan ölüm aylığı için sadece evlenmemek gerekiyor. Dolayısıyla kendi çalışmalarından dolayı maaş alan ya da emekli olan kadın ya da erkek sigortalılar evlenmedikleri sürece eşlerinden maaş alabiliyor. Anneniz de maaş almaya devam edecek. Ancak geliri olduğu için maaş bağlanma oranı düşüyor. Kadroya geçme konusu ise önümüzdeki günlerde belli olacak. Bu konudaki yasa Meclis'e kısa sürede sevk edilecek. Konulan şartları taşıyorsa 4D'li olarak kamuda işçi statüsüne geçecek.
İŞE İADEDE 1 AY SÜRE VAR
01.04.2017 tarihinde girdiğim iş yerimden 31.12.2017 tarihi itibariyle çıkışım verildi. Tazminat ve maaş alma hakkım var mıdır?
İşe iade davası açabilir miyim? Çağdaş GAYGISIZ
Kıdem tazminatı alabilmek için aynı işyerinde en az 1 yıl süreyle çalışmış olmanız gerekiyor.
Dolayısıyla sizin çalışma süreniz 9 ay olacağından dolayı kıdem tazminatı alamazsınız. Ancak en az 6 ay çalışmış olduğunuz için ihbar tazminatı imkanınız var. Bu durumda size bildirimin çıkış tarihinden 4 hafta önce yapılması lazım. İşe iade hakkı için de bazı şartlar var. Öncelikle işyerinizin şubeleriyle birlikte 30 ve daha fazla işçi çalıştırması gerekiyor.
Sizin de en az 6 aylık kıdeminiz olması lazım ki siz bu süreyi doldurmuşsunuz. Ancak işe iade için fesih tarihinden itibaren en fazla 1 ay içinde başvuru şartı var. Bu süreyi geçirirsiniz hakkınızı kaybedersiniz.
NE ZAMA N EMEKL İ OLURUM
05.10.1990 tarihinde sigortalı olarak işe başladım.
6200 günüm var. Ne zaman emekli olurum? Hayati CAMCI
25 yıl 52 yaş ve 5525 gün şartlarınız var. Yıl ve prim dolmuş.
Yaşınızı yazmamışsınız. Yaşınızın dolduğu gün emekli olursunuz.
1974 doğumluyum.
01.11.1994 tarihinde sigortalı oldum. Halen çalışıyorum.
Primim tamam. Melahat KARLI
20 yıl 51 yaş ve 5750 gün şartlarınız var. Yıl dolmuş. Prim tamamsa, 2025 yılında emekli olursunuz.