• BUGÜNKÜ YENİ ASIR
  • İkindiye 23:55:00
  • BIST 78.384,78
    EURO 4,4760
    USD 3,8608
    GBP 3,8608
    CHF 3,8608
    JPY 3,8608
İşçiye 6 bin 17 lira tazminat FARUK ERDEM İşçiye 6 bin 17 lira tazminat faruk.erdem@yeniasir.com.tr Tüm yazıları
Giriş Tarihi: 12.01.2019, 00:00
Ocak ayındaki zamlarla birlikte işçilerin tazminatının yanı sıra memurların ücret tavan rakamları da arttı. İşçinin tazminatı 6.017 liraya, sözleşmeli memurların tavan maaşı ise 7 bin 148 liraya yükseldi

Ocak ayı ile birlikte milyonlarca memur ve emeklinin maaşları zamlandı. SSK ve Bağ-Kur emeklileri yüzde 10.19 zam alırken memur emeklileri ve memurlar yüzde 4 toplu sözleşme zammına ilaveten 6.73 enflasyon farkı da aldılar.
Memur maaşlarına yapılan bu artışlar birçok konudaki hesaplamaları da değiştirdi.
Bunlardan biri de çalışanların alacağı yıllık kıdem tazminatı miktarları oldu.

DAHA FAZLA ÖDEME VAR

Çalışanların işten ayrıldıklarında alacakları kıdem tazminatı hesaplanırken her yıl değişen bir tavan miktar uygulanıyor. Çalışanın maaşı ne olursa olsun tazminat hesaplanmasında en üst rakam olarak belirlenen bu miktar uygulanıyor.
Temmuz ayında 5.434 lira 76 kuruş olan kıdem tazminatı tavanı Ocak ayı ile birlikte artık 6 bin 17 lira 60 kuruş olarak uygulanacak.
Bu miktarı her yıl Maliye Bakanlığı memur maaş katsayılarına göre belirliyor.
8 Ocak'ta Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak imzasıyla yayımlanan genelge ile katsayılar ve memurlar için tavan ücretler de açıklandı.

RAKAMLAR BELLİ OLDU

Buna göre 1 Ocak 2019 ile 1 Temmuz 2019 arasında uygulanacak rakamlar şu şekilde belirlendi:

Ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayı 0,130597, memuriyet taban aylığı göstergesinde uygulanacak taban aylık katsayısı ise 2044187 olarak belirlendi.

1 Temmuz 2018'den itibaren işçilere ödenecek yıllık kıdem tazminatının tavan tutarı 6.017 lira 42 kuruşa yükseldi.

Kamuda sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin ücret tavanı 7 bin 148 lira 24 kuruşa çıktı.

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların 3. Maddesi'nin ikinci fıkrasında yer alan tavan ücreti 6 bin 372 lira 49 kuruş oldu.

Sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi ve toplu sözleşme hükümlerinde yer alan taban ve tavan ücretleri yüzde 10,73 oranında artırıldı.

2002/3729 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'nda kapsama dahil tüm personel için ortalama ücret toplamı üst sınırı 13 bin 008 lira 10 kuruşa yükseltildi.

2018'de asgari geçim indiriminin hesaplamasında esas alınacak brüt asgari ücret tutarı 2.558,40 TL olarak uygulanacak.

Maliye Bakanlığı'nca ilan edilmesi gereken genel hizmetler sınıfında birinci derecenin birinci kademesindeki şube müdürüne ödenen her türlü zam ve tazminatlar dahil net aylık tutar ise 1 Ocak 2019 tarihi itibarıyla 5.655,23 lira oldu.

Bu yeni rakamlara göre belirlenen 1 Ocak-14 Ocak arasındaki fark tutarları ayrıca hesaplara yatırılacak.

1999 SONRASI EMEKLİLİK ZORLAŞTI

1967 doğumluyum. 26.12.2002 sigorta başlangıç tarihim. Şu anda 5690 primim var, daha erken ne zaman emekli olurum, nasıl olabilirim? Celal MANZAK

Emeklilik hesaplamaları yapılırken iki önemli tarih var. Bunlardan birisi 9 Eylül 1999 diğeri ise 1 Mayıs 2008. Bu tarihlerden sonrası için emeklilik şartları daha da zorlaşıyor.
9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan erkekler en fazla 5975 gün prim ve 58 yaşında emekli olurken bu tarihten sonra 60 yaş ve 7 bin gün gerekiyor. 2008 sonrası için ise 61 yaş ve 7200 gün isteniyor. Bu yaş şartı ileriki yıllar için 65'e kadar çıkabiliyor. Siz de 2002 girişiniz olduğu için 60 yaşında ve 7 bin gün prim ödeyerek emekli olabilirsiniz.

ÇALIŞMADAN EMEKLİLİK

Çalışmadan emekli olmak istiyorum, bunun yasal yolu hakkında bilgi verir misiniz 1984 doğumluyum. SGK girişim 2007 yılında başlangıç, fakat toplam 5 yıl çalıştım. Şimdi ne yapmam gerek emekli olmam için? Burcu HARPUTLU

5 yıllık çalışma karşılığında sizin 1.800 gününüz bulunuyordur. Eğer 4A'lı olarak çalışmaya devam ederseniz 58 yaşında ve 7.000 gün çalışarak emekli olabilirsiniz.
Ancak çalışmadan da emeklilik imkanı var. Bunun için isteğe bağlı sigorta sistemi uygulanıyor. SGK'ya müracaat ederek sigortanızı başlatabilir ve her ay prim ödeyerek şartlar oluşunca da emekli olabilirsiniz. Ancak isteğe bağlı sigorta Bağ-Kur kapsamında sayıldığı için uzun bir süreç.
Yine 58 yaş şartı bulunuyor.
Bu arada alternatif olarak BES de var. Orada da 10 yıl ve 56 yaş şartıyla emeklilik var.

Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz.
Ayrıntılar için lütfen tıklayın.
BİZE ULAŞIN